时过境迁，孝子也是距离参与最近工作也已经一个月了。天下英雄如过江之鲫，在孝子的工作环境里得到了充分验证。先后参与了，NEO与研发专班培训，途中也工作了两周，为学校中的技术与企业级技术的代差而感觉震惊，也被部分看似优秀的人所感叹。感受到了一个现象，可能只是偶然。NEO中，有来自销售的同事、有来自技术服务的同事、有来自二线研发的同事。气氛被销售为主的同事带动得非常热情洋溢，一周下来，几乎没有任何不和和冷场，在有需要人挺身而出的时候，总有人会揽下职责，做某些人眼中的”出丑者“。但是，当以销售为主的同事们承担责任，就算没有获得很好的成果，或者说出丑了，大家也会钦佩其勇气，为他的失败鼓励，为他的成功开心...

普通二本人智找不到实习😢

有人面过这个吗，感觉像kpi。。。为啥是全英文的更新：面试官人非常好但我太菜了，一紧张就啥都不会我是菜狗

题1：给n个任务。 a[i] 代表完成任务需要时间 和 b[i]表示每等待 1 分钟就需要多花b[i]时间例子：21 12 5最短时间：先完成 任务2，用时 2min，再完成任务1，用时（1 + 1*2） = 3分钟，总用时间5min解法，使用PriorityQueue排序即可PriorityQueue<int[]> pq = new PriorityQueue<>( (a, b) ->{ return a[0]*b[1] - b[0]*a[1];//其实就是给每个任务排序一下，贪心地排序，让等待时间影响最小的最后完成} )题2：从（0，0）出发，只能往上、左、右...