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无往弗届_以待天曙
2024-06-25 01:41
北京中南海业余大学 C++
发布于安徽
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#和牛牛一起刷题打卡#
第二十五天,hh
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-20 10:19
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 😊 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 🌟 3️⃣ 你的职业规划是什么? 🎯 4️⃣ 为什么选择学而思作为你的求职目标? 🏢 5️⃣ 你对学而思的课程顾问岗位有哪些了解? 📋 6️⃣ 描述一次团队合作的经历,你在其中扮演了什么角色? 🤝 7️⃣ 遇到工作压力大时,你通常如何应对? 😊 8️⃣ 面对家长和学生的投诉,你会如何处理? 💬 9️⃣ 如何向一个对学而思课程持怀疑态度的家长介绍课程? 📚 🔟 请举例说明你如何通过有效沟通解决过一个问题。 💡 1️⃣1️⃣ 描述一次你认为成功的销售或推广经验。 🚀 1️⃣2️⃣ 你如何看待持续学...
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2025-11-27 01:09
电子科技大学 C++
C++简历求拷打
做的确实是烂大街的项目,但是也不至于后端实习投递几十家几乎全挂,只拿到两个面吧,求大佬们给提提建议,感激不尽🙏🙏🙏
牛客68151836...:
实习不相关就靠后写吧,因为大概面试官也不感兴趣。前面区域写一点更容易引起提问的内容,比如投后台就把服务器项目提前。
简历上的经历如何包装
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01-17 22:52
武汉工商学院 嵌入式工程师
哇现在还有找51的[震惊😨]
递归到脑子变傻:
杭州还有上位机用VB的,实在没绷住
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昨天 11:32
南昌大学 全栈开发
题解 | 省份数量
题干解析 剥离题设背景即:给出一个图的邻接矩阵,求这个图有多少个联通分量 算法思路 本题是有关并查集的典型应用。同时我们注意到,我们在构建图时,任意增添一条从一个联通分量去往另一个联通分量的边都会导致两个联通分量合并为一个,因此总联通分量减少一个,初始无边的图联通分量为点的个数。同时并查集数据结构又十分便于我们进行是否在同一个联通分量的判断。 实现代码 class L547 { class UnionFind { vector<int> parent; public: explicit UnionFind(const int n) : parent(n) { for (int i ...
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