有没有在一嗨租车待过的牛油

签offer可不是随便签个字就完事了！搞不好就踩坑。1. 钱的事儿必须掰扯清楚别光看HR说的"年薪20万"，问清楚：底薪到底多少？（别被绩效奖金忽悠了）年终奖写进合同了吗？（很多公司说"看效益"最后毛都没有）五险一金按实际工资交吗？（不少公司按最低标准交，血亏）2. 小心这些文字游戏弹性工作制=免费加班有期权=可能四年后才能拿，还不一定值钱包三餐=变相让你加班到深夜3. 试用期防坑指南合同签3年的话，试用期超过6个月直接违法！工资不能低于正式工资的80%问清楚转正标准（有的公司故意卡人）4. 离职相关条款提前多久提离职？（一般30天）竞业协议有没有？（普通岗位根本没必要签）培训违约金要赔多少？（小心天价赔偿）5. 一定要留证据所有承诺必须白纸黑字（微信记录也算）拿到正式盖章的offer再辞职录音笔备着（关键谈话录个音不吃亏）最后提醒：遇到特别复杂的offer（比如股权、外派），有条件的花个几百块找劳动律师帮你看一眼，比以后吃大亏强！

科大讯飞Java后端面经（已OC）摘自优秀牛油1.自我介绍2.拷打实习3.拷打项目4.讲讲双亲委派5.讲讲cas和aqs6.ReentrantLock是公平锁还是非公平锁7.讲讲线程池8.cas如果失败会发生什么9.cas和aqs基于什么场景去使用10.为什么aqs适用于写的场景11.讲讲ThreadLocal （脑子有坑 听成synchronized 提醒后脑子一直想的是什么lock 还是没起想来是ThreadLocal   艹)12.慢查询优化13.explain有啥字段 字段含义14.生产的数据库数据可以拿到测试环境中吗15.索引数据结构16.相对于b树优势17.联合索引底层是怎么样的面...

我同学都说我穿正装很像卖保险的，这下不得不去当销冠了

秋招面经-2-MDPI曼迪匹艾期刊编辑助理，常年招人，当时随手投的；base武汉光谷需要中英文简历；测评（300字英语作文）；流程很快，一周内结束；国内+国外一起面，25min，Teams：1、英文自我介绍2-3min；2、为什么选择武汉（英文）；3、对岗位的了解（英文）；4、业余爱好（英文）；5、你选择公司的侧重点是什么，怎么考虑要来我们这里；6、目前的期刊论文情况；7、在期刊投稿和修改过程中遇到的问题，怎么解决的；8、你这个专业对口的企业有哪些，有没有投递他们呢？9、之前的师兄都去了哪里？10、你们对口企业的薪资大概是多少？11、怎么不选择继续深造呢？12、你怎么看待你之前的实习公司，工作...