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8.6 投递，8.11一面，8.12 挂1. 请做一个简单的自我介绍。2. 你最开始几份实习都是研发岗位，后来在腾讯转为测试开发，能说说为什么从研发转向测试开发吗？3. 你有开发和测试的实习经历，觉得这两个有什么不同？4. 你能介绍一下腾讯这边的项目业务还有它的一些基础框架吗？5. 你在腾讯这边的这段实习经历，自己有什么成长还有不足？6. 你刚才提到不足中有测试用例考虑不全面的问题，后续采取了哪些具体措施来避免这种问题再次发生？7. 如果给你一个你和你导师都不了解的新业务，这时候你需要去做测试，你会怎么做？8. 你在腾讯完整跟进过从需求提出到上线的流程吗？能介绍一下这块的主要流程有哪些？9. ...

各位大佬们，帮我提提建议吧，投了几百份简历拿不到面试，是简历问题还是什么问题呀！想迎接秋招

rt，实习了三个月了，还没开始投秋招，今天晚上赶了一版简历出来，求牛油拷打，实习产出也不知道咋包装另外听说我们这边实习转正要等到9月中，感觉太晚了，想提前跑路all in秋招，大伙觉得可行吗？（而且个人觉得ai商业化开发没什么前景，过两年必定暴死）

公司 HR 说规定是 18:00 下班，听起来很准时很人性化。结果入职后发现，这只是“理论值”。实际情况是，手上的活从来赶不到 6 点完成，每天基本都得等到 7 点甚至更晚才能走。久而久之，6 点只是个数字，大家真正的下班时间早就延后了一个小时。更要命的是，同事们一个个都很卷，哪怕手上的活早就干完了，也要端着杯水假装忙到 7 点半才起身。偶尔有新人准时关电脑，第二天就会被领导“约谈”，理由是“团队氛围要统一”。久而久之，大家都心照不宣地留下来加班，6 点下班成了办公室里的一个传说。