速通大厂offer

临近国庆，随着秋招渐渐落幕，这里也分享下自己这一路来的个人经验，希望对后来者有所帮助  写在前面 bg：双非、软件工程、FE 秋招状况，附timeline，按流程开启先后：  滴滴，7.29一面、7.30二面、8.1三面，9.4意向，base杭州 拼多多，8.3笔试、8.10一面、8.17二面、8.27三面、9.10hr电话面，base上海，不知道能不能泡出来 小鹏，8.8一面、8.21二面、9.11hr面，base广州 美团，8.11AI面、8.16笔试、8.22一二面、9.1三面、9.8hr面+意向，base北京 字节，转正，8.18答辩，8.28意向，base北京 快手，9.1一面、9....

看一下快手主站的池子到底有多深

一位腿脚稍有不便（可完全自理、无需辅助工具）的候选人，经过四轮面试＋背调，拿下某厂策略运营岗offer。ta租好了房、买好了电动车，满怀期待准备开始新工作—却在入职第一天，被HRBP以“隐瞒病史”“不适合岗位”为由劝退。整个沟通过程中，该HRBP多次表达“太震惊了”，并输出诸如：“别人走30秒你要走3分钟”（夸大影响）；“你适合去做客服，那种坐着不动的岗，企业招残疾人是为减税”（？？？）；“即便留下你，试用期也过不了”等毫无专业与尊重可言的言论。更令人不适的是，她还要求检查候选人手机是否录音、签署离职协议，并暗示“隐瞒病史可能被追究”。最新结果是，该涉事HR已被滴滴开除

java开发，有没有牛友一样的，三面完一点消息都没了。官网流程也没挂，点催促也没用upt：10.13流程中止，泡了一个月，今天发现流程挂了