招聘Hr实习生(招聘方向)

岗位职责:
1、利用招聘平台发布招聘信息,并跟进简历筛选与候选人保温。
2、根据JD筛选简历、推荐简历;跟进面试安排、面试反馈等招聘流程。
3、维护和更新招聘数据,确保信息的准确性和有效性。
4、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先,26届及27届优先。
2、对人力资源管理及招聘工作有浓厚兴趣,有相关实习经验者优先。
3、具备较强的沟通能力和团队合作精神,责任心强,工作细致认真、耐心。
4、具备基础英文能力,能听懂基本的口语表达。
5、能熟练操作常用办公软件。
6、能够保证每周5天的工作时间,实习期不少于3个月。
7、Base北京
#hr实习# #日常实习#
全部评论

相关推荐

07-18 15:02
门头沟学院 Java
刚打开网申页面就不想填了,还是不要为难自己了
poppinzhan...:多益老行业毒瘤了,碰到徐波这种恶心的烂人,去了也是受罪。
点赞 评论 收藏
分享
门口唉提是地铁杀:之前b站被一个游戏demo深深的吸引了。看up主页发现是个初创公司,而且还在招人,也是一天60。二面的时候要我做一个登录验证和传输文件两个微服务,做完要我推到github仓库,还要我加上jaeger和一堆运维工具做性能测试并且面试的时候投屏演示。我傻乎乎的做完以后人家跟我说一句现在暂时不招人,1分钱没拿到全是白干
你的秋招第一场笔试是哪家
点赞 评论 收藏
分享
给我发了笔试链接,想着等晚上回去做,结果还没做流程就终止了
伟大的小黄鸭在学习:我猜就是笔试几乎没用,就是用来给用人部门拖时间复筛简历的,可能用人部门筛到你简历觉得不合适就提前挂了
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务