岗位职责： 1、利用招聘平台发布招聘信息，并跟进简历筛选与候选人保温。2、根据JD筛选简历、推荐简历；跟进面试安排、面试反馈等招聘流程。3、维护和更新招聘数据，确保信息的准确性和有效性。4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先，26届及27届优先。2、对人力资源管理及招聘工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先。3、具备较强的沟通能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真、耐心。4、具备基础英文能力，能听懂基本的口语表达。5、能熟练操作常用办公软件。6、能够保证每周5天的工作时间，实习期不少于3个月。7、Base北京