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暖暖aa
2023-06-19 12:36
杭州电子科技大学 Java
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华为od机试微信扫可以用平板扫吗?
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发布于 2023-06-19 12:59
广东
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04-20 09:47
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京东嵌入式二面 (整体感觉很随和)
1. 先做一个自我介绍吧,重点讲讲你的学校经历、实习经历,以及你认为最能体现你能力的一段经历参考答案:我会先简要介绍自己的专业背景、技术方向和目前主要在做的事情。然后重点讲学校里做过的项目、竞赛或者实验室经历,说明自己不是只停留在课程层面。如果有实习经历,我会突出实习中接触到的真实业务场景和我承担的具体工作。我会挑一段最能体现自己能力的经历展开,比如独立完成模块开发、定位复杂问题或者推动优化落地。表达时会尽量讲“我做了什么、为什么这么做、结果怎么样”。最后会把这些经历和嵌入式岗位要求关联起来,体现匹配度。2. 你之前的实习主要做了什么?有没有一件事情是你从不会到能独立负责的?参考答案:我会先介...
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04-20 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
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02-26 09:15
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头一回见招vibe coding实习的……
不知道过两年会变成啥样…
Java抽象带篮子_...:
这其实是在招全栈
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昨天 14:33
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最近遇到一位朋友的困扰:“我做了不少Claude技能和Agent,甚至已经有其他人在用了。但我不知道怎么把这些能力展示给面试官。”仔细想想,这其实是个“好问题”——因为大多数人还在“学习AI”的阶段,而你已经真正做出了东西。下面整理了一些切实可行的建议,希望能帮到有同样困惑的你。📊 第一招:用“结果”说话,而不是用“技术”说话这是最重要的一条建议。招聘方其实并不最在意你用的是Claude还是GPT,或者你的Agent用了什么酷炫的架构。他们真正关心的是:你的项目带来了什么结果?所以,不要这样说:❌ “我开发了一个基于Claude的多轮对话Agent,使用了ReAct模式,支持工具调用……”而...
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