雷霆游戏产品运营实习生招聘

面试官状态很好，思维活跃问了deepspeed zero，zero 1 2 3 的区别？模型显存占用大小，全参微调 32B 要占多少显存？sft 全参和lora的区别，什么时候用全参，什么时候用lora，lora的rank是什么意思，有什么用grpo是on policy还是off policy的？grpo 和 gspo的区别？做题超时删除，一个类，init()，get(key) value，set() key value 存下来 import timeclass TimeCacheDict: ''' ''' def __init__(self,expire_time:int): self.ca...

24届软工，现在25.9被开了，只有半年见习经验，要不要包装工作经验投简历啊

之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...