宇视科技外协

本人25届，最近俩月一直在一个十几人的小公司实习，最近收到了od广撒网，机试就完全做对了一个其他两个全是正确率八九十，但我写的逻辑应该和正确答案对不上，纯出题官放水了。我一直学的unity c#，平时做题用的c++属于是那种只会用来做题的水平但面试语言是c++，408更是差的多这两天再补八股还有希望吗。

背景 本人 23 届悉尼大学本硕，数据科学专业，大学期间基本的编程语言都有学过，大数据相关的学科，机器学习也学过。我在 5 月份左右了解到华为 od。然后觉得是一个不错的机会，就从之前的公司辞职，全身心准备 od 的面试。 机考机考的话比较应试，机考可以自由选择一种编程语言去考，我当时选择的 python。Python 处理字符串，输入输出问题还是比较方便的。 HR面HR面试不怎么涉及技术问题，大多是审核面试者的动机，品格，意向什么的。回答积极一点，对面试官和华为表达尊重一些，对之前的经历表达谦虚一些，基本没什么问题。 技术一面1.自我介绍 2.面试官问了我许多关于我大学里项目的细节，具体功能...

1.拿到暑期实习转正后不要摆烂，接着面，计划跟不上变化，入职可能被换组，可能一年后的组和实习期的大不一样，入职之后反应过来想跑已经很难跑了2.测开只适合单纯想赚钱而且可以忍受无聊的人，毕竟压力没有对接研发大，但是点工工作真的很难绷，个人目前认为业务qa社招很容易找到工作，一个需求三四十个缺陷不要qa等于不要用户3.如果正式入职被换组了，一定要和新组的组长、mt主动对齐一下，做不了的，需要学的一定要主动说做不了，不然双方产生认知偏差，可能会导致入职后没有landing期硬着陆坠机，man4.能选开发别选qa，前后客户端都行，我现在两个月了除了配环境没打开过idea、vsc和终端，纯点工

背景南京邮电本科，5年java开发经验，想回老家工作稳定下来，于是尝试下od。机考第一题：api 集群负载统计 第二题：剩余银饰重量 第三题：结队编程 综测 综测按照攻略和注意事项答题就好了，然后是准备面试和简历 HR面首先是自我介绍，然后根据简历问了一些大学时期的经历，然后是聊上一份工作的工作任务，以及项目经历，离职原因 技术一面（多数问项目）1、自我介绍 2、手撕代码，实现一个双端队列 3、聊项目，聊上一份工作，项目中遇到的问题，有没有遇到多线程死锁 4、问了下 jvm 内存模型 5、问了下 es 的原理 技术二面1、自我介绍 2、开始问 Java 八股文，问了半个小时，问得很广，但问得不...