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我刚就栽了：上来聊薪资，我报了个数，对方追问凭什么值这个价。然后挖稳定性：有没有其他offer？选我们概率多大？最后连环压力面：你的缺点是什么？你上一份工作为什么离职？你觉得我们凭什么要你？有的公司搞心理战：你觉得自己抗压能力强吗？我们经常通宵哦。

美团｜字节跳动｜小红书｜阿里｜腾讯这些走在AI前沿的公司，会考察不少AI内容从招聘JD和HC也不难看出AI内容要求越来越高目前业界主要分为“强制使用派”和“能力评估派”两类。1. 明确要求或鼓励使用 AI• 美团：校招/实习环节设置“AI Coding”关卡（如 Catpaw 系统），通过选择题（工具使用经验）和视频题筛选候选人。• Canva：明确要求前端、后端岗位在面试中必须使用 Copilot、Cursor 或 Claude，禁止纯手写，考察人机协作效率。2. 深度考察工具经验与理解• 字节跳动：面经显示会深入追问 Cursor、Trae 的使用细节，以及 AI 在具体业务场景（如推荐系统、高并发）中的应用逻辑。• 腾讯、阿里：技术一面常问“用过什么 AI 编程工具”，并探讨 AI 对开发范式的影响。• AI 独角兽/初创公司：如面经中提到的豹趣科技等，几乎不问八股文，全程围绕“你用 AI 解决了什么实际问题”进行项目拷打。面试建议与避坑指南1. 工具准备：至少精通一款面试官默认候选人已具备工具使用经验。• 必选：Cursor（兼容 VS Code 生态，支持中文）或 GitHub Copilot。• 加分：了解 Windsurf、Claude Code 或各家自研工具（如阿里的 Qoder）。• 底线：不要只停留在“听说过”，必须有实际项目或代码片段作为案例。2. 能力重构：从“写代码”到“审代码”AICoding 面试的核心不再是手撕红黑树，而是代码评审（Code Review）能力。• 识别幻觉：AI 常生成“看起来对但跑不通”的代码（如编造不存在的库）。面试中需展示你如何快速定位并修复这些错误。• 把控边界：AI 喜欢过度重构或修改无关代码。要强调你如何通过 Prompt 限制其修改范围，确保不破坏原有逻辑。

有没有同学了解过相关的情况?美团这边干3个月了，是留着做一段6个月的好一点，还是去字节拼一把两个都oc了美团clc是转正率高，去年外卖大战也有70%，强度低答辩早（7月底），实习工资低300字节海外广告是转正率低估计20-30%择优录取这样子，强度高(hr说1075但是可信度一般)答辩晚（5月入职满3个月至少，估计9月答辩），实习工资高500，但是title好问题是第一个title和转正率选哪个第二个是已有大厂实习情况下，做两段6个月好还是一个六个月两个三个月好oc 面经

超级社牛老登捞了我一把，所以感觉才会面的比较的顺利，这里也是给老登跪了。而且hr还问了我之前的ld我的表现，我之前的ld也是给了很好的评价，这里也是泪目了，字节飞书管理后台/安全部门 里的人都是超级和善的好人，望周知。还有一点感觉就是现在都不问我的破QQ项目了，我这破QQ项目是我和一个啥鸾工作室同学写的，nm去年都在用，现在再用就有点垃圾了。打算写一个一站式生成Galgame的Agent项目，因为看到最近国G出这么多事，md我想搓个好的国G拯救国G，一面（mt）1. 小红书简历提问，Stylus类名原子化转换器2. Openclaw记忆相关的问题（memory，soul，boostrap之类的，简单说说就完了）3. 如果让你进行一个大型仓库的重构，怎么结合AI进行重构4. 知道harness engineering吗（刷到过，没点进去看）5. 用过哪些模型，用的啥Coding Plan6. 上一段也是字节，为什么离职7. 如下是一段AI写的代码，请你找出它有问题的地方，以及需要改进的地方（闭包，性能问题，强调了下fiber，然后面试官说现在不问八股了）8. 同7，又是一段代码，给出改进意见（utils类型要封装useHooks，代码逻辑耦合，useContext太重导致频繁渲染）9. when，where二面1. 同上，不过深入询问了2. 上一段也是字节，为什么离职3. 说下你用openclaw进行飞书管理后台61个模块改造提效的过程体会4. 算法：get(obj,'a[0].b.c')，获取obj中对应的字段的值5. 算法：ShuffleArr，输入[1,2,3]，随机打乱进行输出，每一个数字出现在各个位上的概率是相同的6. harness engineering7. when，where三面（ld）1. 现在让你对一个大型仓库进行业务开发，如何利用AI提效（按照模块or业务进行多Agent各自读取，产生一个各自模块的总结，结合AGENTS.md啥的看能不能补充足够的上下文，然后再开发。其实我是想到什么说什么的）2. 那对于小仓库呢，也要多agent吗？如果宕机了怎么办？怎么控制并发数目？那你可不可以把上面的做成一个插件，你会怎么设计（我说仓库的大小我也不知道怎么界定，那么就让用户选择是否需要多agent分析吧，反正要分析得到一个上下文md，然后是业务开发的agent进行开发，为了避免开发中途宕机or什么问题，所以可以借鉴OpenSpec的tasks.md文件，将开发任务拆成一个个小task，然后完成一个标记一个。至于并发数目我也不明白，暂时就根据用户电脑内存来划分吧，然后测试阶段加一个QA Agent，配上一些可观测数据啥的测试就行。然后说了下上下文焦虑的问题，）3. when，where反问：harness engineering贵部门怎么搭建的？流水线还是多agent协作？hr面1. 面试感受2. 为什么上一段离职3. 你是慢热型的吗4. 介绍工作强度（10-10），团队氛围5. 有很低概率审批挂，or加面反问：为什么面试官感觉都这么懂AI？比我之前面试的AIDP面试官还要厉害的感觉？答：剪映是字节AI试点的业务部门，在大力推AI暂时没有消息，4.15房租到期，俺就要会重庆了，不管怎么样吧，终于还是离开了待了9个月左右的上海，物价没有想的那么贵，虽然房租确实贵，但是吃的还能接受，外卖价格也差不多，但还是怀恋重庆的美食，哪怕回到重庆随便找一家公式化重庆小面品尝一下，都是一件多么棒的美事儿啊