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我不能做普通朋友
2023-10-05 00:15
长垣烹饪职业技术学院 Java
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百度HR挺拼啊
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GosuXX
上海华为技术有限公司_后端研发工程师
作品集怎么发呀!我没见过
2
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发布于 2023-11-17 10:20
上海
茄茄冲鸭
门头沟学院 数据运营
不卑不亢!!威武!
1
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发布于 2023-11-21 21:46
广东
GosuXX
上海华为技术有限公司_后端研发工程师
我的也是!一点半收我简历
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发布于 2023-11-17 10:18
上海
amoureux_liu
美团_点评事业部_移动开发工程师
12点都在筛简历,什么工作狂人
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发布于 2023-11-16 02:33
湖南
暂无评论,快来抢首评~
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01-20 10:48
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
在马路上面试的经历
那天我出门在外,刚结束一段外地的事情,匆忙赶去面试。到达地点时发现时间紧迫,周围又没有合适的咖啡馆或休息处,只能站在马路边等候。面试官打电话确认后,我就在路边站着,周围是来来往往的车辆和行人。风一阵一阵吹过,手机信号也忽好忽坏。尽管环境嘈杂,但我还是尽量调整状态:深呼吸、整理思路、把自己当成正常的面试场景。电话那头的面试官声音很专业,我也尽量用清晰的语言回答问题。中间有几次被路过的车声打断,但我都稳住情绪,继续把问题讲完。那一刻我才意识到,真正的面试不是看你在哪,而是看你能不能在任何环境下保持冷静、把事情做完。面试结束后,我站在路边松了一口气,也更明白:出门在外,真正能靠的,是自己的准备和心态...
你都在哪些场所面过试?
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01-20 16:22
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门头沟学院 推荐算法
五类prompt 快速去掉AI感!
1.专业版去AI请您以专业编辑的身份,对以下文本进行改写,使其听起来自然、流畅、易于理解。请去除生硬的措辞、僵化的句式和不自然的表达,同时保留原文的含义。2.自然版去AI请重写这段文字,使其听起来像是出自一位经验丰富、自信的真人之手。改善句子节奏用词和行文流畅度。避免使用机械式的句式或过于正式的语言。3.应对AI检测/查重请使这段文字更人性化,使其看起来不像人工智能生成的。改变句长,添加自然的措辞改进过渡,使其感觉自然真实,但不要添加无关内容或改变信息。4.对话版去AI请将以下内容改写成对话式的、亲切自然的语气,就像一位知识渊博的人在随意解释一样。保持专业性,但也要平易近人。5.艺术版去AI修...
AI coding的好用...
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2025-12-22 16:23
门头沟学院 算法工程师
拒掉华为 15 级,要不要舔回来?
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单九硕,实习+论文都有。面试的时候反馈特别好,面完三天就说通过了,接口人说申报 15 级。华为流程很慢,期间其他家开到了总包 60 的,业务和 base 也比较满意,就签了。后面华为打电话,问还去不去,15 级+薪资 50。接口人说是不太可能给到总包 55 ,遂婉拒。但最近跟师兄聊,他意思是华为 15 级很难得,并且后期很稳定,升级涨薪也不少,考虑要不要舔回来…佬们给看看支支招吧…
钱嘛数字而已:
能舔回来当然得舔回来。为数不多的能干到45岁退休的公司。
华子oc时间线
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2025-12-01 10:45
已编辑
门头沟学院 Java
研二求锐评
求大佬锐评简历,只有一个项目黑马点评,现在投简历连小厂都没有面试😭😭😭好焦虑,各位佬有没有什么好点的项目推荐可以写简历上,我看有12306可以吗😢😢😢因为本人独立开发能力较弱,所以可能需要视频或者是详细的开发文档辅助😭
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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