CVTE-测试-综合面面经

最近两周学会的：了解什么是 benchmark，怎么做测评集数据。写 prompt 给模型生成的答案打分。学会了怎么排查一些基础的agent bug。看用户负反馈，先看调用链路，再看输入输出，最后怀疑人生。记录一些新思考：1️⃣ 别怕问问题首先摸清楚究竟应该做什么，哪些事情的优先级更高。如果搞不清楚可以问 mentor，了解具体情况。把一些基础的概念理清楚，后续会少犯错。可以在便签上记一下哪些业务找哪些负责人，这样协作起来会更高效。还有一个 i 人地狱的行为，就是我发现如果协作方没回消息可以直接去他座位上找他，沟通效果会更好。啊啊啊啊我虽然是 e 人，但是这种场合真的会变成 i 人。2️⃣ 建立术语词典把每天听到的新词记下来，不用追求技术深度，但要理解业务含义。比如虽然不懂搜索调用了哪些技术，但要清楚为什么这么做。最近发现一些反馈是用户觉得搜索时效性差，反推逻辑是：模型不能在每次用户提问的时候都开搜索，这样会浪费一些算力资源，所以需要在前置开个意图判断的小模型预判用户问题需不需要搜索，简单问题直接让大模型回答，只有涉及实时信息、专业知识或不确定内容时才调用昂贵的搜索功能，节省搜索成本，并且提高回答速度。后续可以记录这些 case 做优化。3️⃣写 bug 日记每遇到一个bug，不要只满足于解决，要记录下来：现象是什么、原因是什么、排查路径是什么、怎么避免的。有相似情况就不用找开发去再排查，一些简单的 case 也能自己 debug。4️⃣找到自己的价值刚开始会感觉有些无法融入，周围人说话有点像听天书。全是做技术的，做模型产品运营和功能产品运营不太一样。公司的产品就是模型，所以很多事情就是在做模型本身的优化，要学很多东西。后面也逐渐觉得，虽然文科生没有技术背景，但是也能做用户洞察，做创意策划。保持对人的好奇、对故事的敏感、对体验细节的执着，这些也是很稀缺的能力。0经验的同学可以试试先做一段普通产品运营岗慢慢转。找那种急招或者招人比较多的实习；还有一种方法是在传统业务中做一些 AI 工作，在简历里强调这段经历。

1、自我介绍2、经历里面和数据相关的工作有哪些，并随时打断追问3、抖音电商和快手电商的区别（图书类目选品）4、抖音电商和快手电商的目标客户和市场有啥区别5、反问：行业运营实习生需要给团队带来什么没问到岗时间大概寄了，发个凉经攒人品整体时间流程：3.1投递3.2一面（当场过并当天约二面）3.4二面最近面试挂麻了。。还是需要好好改简历以及深挖项目，提前了解岗位以及竞品的背景。

面试的过程很舒服，面试官也很耐心，没有问什么技术性问题，而是问了一些我关于测试开发的想法：1、简单介绍下你自己，你觉得自己的优势和长处是什么？2、谈谈你对测试的理解-＞我看出你的测试经验偏向于软件测试，你觉得这对于游戏测试有什么帮助？3、谈谈你对测试开发的理解4、如果一个测试开发的工具能提效20%，你觉得这个测试开发有必要么？（不太get到点）5、如果一个测试开发不需要开发工具了，你觉得要去做什么？6、有没有团队合作，协调的经验，如何处理工作中遇到的问题后面的话就没问啥了，全程的感觉更多是在聊天，很舒服，我个人的感觉更偏向于被KPI了，面了20多分钟就结束，感觉他也不是很想面试哈哈哈总结下了，面试官反而告诉我：测试开发更多偏向的是全栈，更看重经验，需要做的是找出一般业务测试员找不出的问题。对于实习生来说，要不要开发工具，更多的是对实习生能力的考量，实习生不会干太需要技术的活，更多的是业务测试。感觉经验反正积累到了，算是一次尝试吧，各位牛友门可以参考下

有没有今年暑假需要实习生的我要实习😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭求推啊