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shadow—a
2023-03-11 21:39
河南科技大学 Web前端
发布于河南
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昨天整了整简历,今天投了几家公司工资6k,暂无消息;做了两个国企的笔试题
。今天练车把教练车的发动机干坏了
,半坡停车熄火后打不着了
。
今天又是摆烂的一天!
2023-03-11
在牛客打卡7天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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04-24 14:01
门头沟学院 Java
能让双非bg拿下offer的AI项目有什么特点?
先交代背景:双非院校,非科班。无大厂实习,没有顶会论文。秋招时拿到了一家互联网公司AI应用开发的offer。回过头看,我能从前几轮面试中突围出来,最大的筹码就是我亲手做出来的那个AI项目。我把我做这个项目的完整思路和心法分享给大家,希望对牛友们有所帮助。一、我靠它突围的那类项目长什么样先说说我选的这类项目有什么特征——它不是一个具体的项目,而是一类具备“面试穿透力”的项目模板。它具备这四个特征:真实问题 + 落地闭环 + 技术亮点 + 量化结果。我再具体展开一下这四个特征。1. 做真实场景的小应用——不要做空中楼阁面试官一天的面试会听无数个“我开发了一个系统用于……”,而你的项目一旦让他觉得“...
哪些AI项目值得做?
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04-24 17:08
山东大学 嵌入式软件工程师
学生思维:太过听话、过于礼貌
上班是一件消耗人的事情,尤其是对于校招生,我能过很明显的意识到,虽然我都快要毕业一年了,而且自己也不是能力不足的拿这人,但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑,经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪,其中比较典型的两点,过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果:规则明确、评价标准清晰,个体只需要按照既定路径完成任务,就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中,这套逻辑往往不再适用,甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现,是默认“答案在他人手中”。说人话就是,当面对任务或决策时,习惯先等待更高位置的人给出明确指示,再执...
SAGIMA牛马咖啡
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04-01 18:30
江苏师范大学科文学院 测试工程师
所以26届已经被抛弃了吗?
zaakfung:
26届不应该春招吗 为啥还实习
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03-18 10:28
贵州中医药大学 数据分析师
这公司疯了吧
这家公司疯了吧,5个人招我,我又不是什么稀缺资源这家看样子应该是外包公司
小肥罗:
你是她们的kpi呀
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04-20 11:57
重庆大学 Java
0实习,我是怎么拿到大厂暑期实习offer的
一些个人见解,主要是记录下找暑期的感受,希望下面的建议能帮到别人。如果你是顶2/末9以下,现在还是0实习的话,我认为可以准备考研或先投投小厂等秋招再战。1.海投,在暑期投了大概20多家吧,对于我0实习末9本的bg,简历不过筛是常有的事,所以最重要的就是得海投。2.项目,我最后简历上写的是点评+外卖和AI对话两个项目,实际面试中感觉对项目的提问占比非常大,所以一定要把项目摸透。另外最好还是得有个和AI相关的项目,最好知道评价项目的量化指标(比如RAG召回率、准确率,响应时间之类的),让你跟面试官有的聊。强烈建议去看看讲解Claude Code泄露的讲解视频,我现在的公式吟唱就是“我现在的某个模块...
发面经攒人品
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