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sysuer1024
2021-04-09 19:49
中山大学 C++
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2021-04-09
在牛客打卡111天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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05-21 21:40
快手_后端运维(准入职员工)
快手内推-快手内推码
🙋🏻♀️面试: 一共四面,其实只用三面,中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转,所以额外再增加了一面;可能本地生活这块业务确认,挺紧凑的,听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻♀️入职: 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长,长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉,家人们谁懂! 🙋🏻♀️工作体验: 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班,入职前第一周了解到,我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的,那种洗头都觉得懒,玩手机...
快手公司福利 699人发布
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04-02 16:49
门头沟学院 Java
科大讯飞HR真牛🐴
本来想问问面试消息的,结果直接给我杀了,感谢也没有
_bloodstream_:
我也面了科大讯飞,主管面的时候听说急招人优先考虑能尽快实习的,我说忙毕设,后面就一直没消息了
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04-29 22:35
门头沟学院 Java
笑了,这就是应届生
牛友说改了名字能收到offer:
旧图新发
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05-22 15:55
北京中南海业余大学 测试开发
选错Offer = 浪费青春?
Offer就像盲盒,有的表面闪亮,打开却发现是高压爆雷款;有的不起眼,却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资:短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看,高薪可能意味着不稳定工作强度大,而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低,实际上真是如此吗?剥开薪资这层包装后,你又将要得到什么呢?特别高:可能来自大厂/高压岗位/海外Offer,意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人(大公司的管理晋升一般都较为透明,但是由于部门过多,不同部门不同业务的发展不一,可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性)普通水平:更注重岗位稳定性与发展空间,适合以...
投递京东等公司10个岗位 >
薪资一样,你会选择去大厂还是小公司
Offer比较,求稳定还是求发展
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