腾讯算法一面

技术面试中，手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑：在实际开发工作中很少直接写这些算法，为什么面试还要花大量时间考察？这类问题是否脱离实际？本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用，并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口，而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能：如何理解一个抽象的问题？能否拆解问题并找到有效路径？是否能在有限资源下优化方案？对代码实现是否细致可靠？这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...

快手一面，八股手撕项目几乎都答出来了，还是秒挂，感谢信都不发一封，面了一个小时左右。可恶啊！！再也不玩快手啦😡

①淘天业务技术-ai原生应用，面向商家ai，主要为商家做视频生成，jd写的是多模态理解，实则aigc ②快手多模态内容理解算法，MLLM短视频理解，应该面向具体业务，比如推荐系统 比较纠结的点： 1.淘天title更大，但自己没有diffusion相关经历，可能应付不来，淘天的面试也相对敷衍一点，最后的leader对我没有生成经验不太满意，属于是被捞起来的，担心不受重视 2.快手的业务方面没啥好说的，觉得挺不错的 ps：但是阿里的实习待遇真的独一档，而且听说淘天转正率很高

校招记录总结秋招:深信服（测开）offer数字马力一面，二面通过，排序挂安克创新一面，二面通过，排序挂同程旅行一面过，无后续春招:汇川一面，二面过，排序挂京东一面挂字节一面挂拼多多二面挂滴滴一面，二面，三面过，泡池子排序挂网易雷火一面，二面，三面过，泡池子排序挂转转offer小黑盒offer金山办公一面二面过，排序挂快手offerbg双非二本，三段实习（2小1大），历经完整秋招、春招，终于在春招末幸运捡漏快手，如愿上岸。经历过秋招没学历没大厂实习debuff叠满，无人问津。也经历过技术面全部通过，泡池子卡学历排序挂的崩溃和无奈。感谢快手两次给我机会，一次在秋招结束颗粒无收最无助的时候给我一份大厂实习，让我在投递春招时简历能过筛。一次在春招末最焦虑准备认命的时候一次随手的投递捞我进面，两周走完所有流程，补录上岸，校招圆满结束。感谢一路上帮助我给我指引方向的基地学长，感谢实习过程中无私帮助我的前辈，感谢所有愿意给双非提供尝试机会的公司（虽然有的面试过了也不发offer😡）。最后感谢下大学四年早出晚归奋斗了无数个日夜，在经历一次次失败，一次次从希望到失望还能打起精神继续努力，坚持到最后的自己。最后还在继续找工作的牛友别放弃，再坚持一下，还有机会。我觉得找工作运气>学历>=实习。运气真的很重要，失败也不要妄自菲薄，打起精神继续投递，继续提升自己，等待下一个机会，相信坚持到最后一刻都会有好的结果。