华为od这么缺人吗

今天在某平台和hr沟通,大概投了几十个吧,其中有十个左右是积极回复的,五个是华为od,并且消息都回的贼快。。。都说让我考虑一下毕业之后去机考什么,这段时间好好准备
华为od这么缺人?看网上说应届生最好别去,尊嘟假嘟
#春招你拿到offer了吗#
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他积极是因为有kpi,不是真的想招你
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发布于 2024-03-26 18:48 辽宁
华为od的hr招到你顺利入职的话能拿金币
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发布于 2024-03-31 14:55 北京
od就是外包,如果你学历不错 能力好 不建议去外包。 养蛊策略懂吧。通过大量筛选,挑出潜力股,进去干外包,然后听他们吹什么干的好了能转正。(实际 可能项目结束 就走人,或者卷的王中王能有机会)反正就是广撒网,养蛊。
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发布于 2024-03-26 15:31 江苏
因为外包的HR竞争太激烈了 慢两分钟 这个人可能就被别人锁了
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发布于 2024-03-27 16:41 广东
跟大家说一声面试没有KPI。成功入职才算成果。
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发布于 2024-04-19 20:13 广东
你还是太年轻,进去之后就知道了, 哪有什么晋升之路,如果只是想混口饭吃那也没所谓。 拿A相当难,没有B+绩效,大部分OD要不拿B,要不滚蛋。
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发布于 2024-04-19 12:42 广东
约面积极,面完之后等审批慢的要命
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发布于 2024-04-19 12:27 广东
诚招啊
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发布于 2024-04-01 13:59 陕西
其实你真正去面会发现不是很好进,只是hr有拉人面试的kpi
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发布于 2024-03-31 06:19 云南
作为保底吧 别优先考虑
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发布于 2024-03-27 11:57 陕西
是的,非常缺人,你来找我我也很积极hhhh
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发布于 2024-03-27 10:00 香港

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01-17 18:15
已编辑
门头沟学院 前端工程师
从上午约我面试然后他迟到,然后中午发消息打电话给我说重约面试时间,我就该意识到。【管理不规范,只是这家公司最小的问题】他妈一个不是技术的人来给我技术面。。。连vvue什么?连react是什么?连普通的HTTP请求是什么?这些东西都不懂的人来给我做技术面,我真的。。。。他妈浪费我40分钟。。一天面了三场,这家公司属实牛逼。不停的问我说上班下班时间谁来派任务公司在哪个区发展怎么样,公司的管理模式什么样,培养机制怎么样带教负责什么。如果出bug了谁来负责。我真的求你了别闹了。我答了15分钟,我已经很不想回答了。然后他就问了我一些很招笑的面试问题。问我前端框架架构设计怎么设计,Websocket可以实现SSE吗??最后还要我硬说,为什么我们公司没转正?为什么?为什么?我说我怎么知道。。这是领导决定,又不是我决定,他说让我分析一下。。。我真的草了,这个人是来搞我的吗?我最后问我说这个没有技术面,他说他就是技术面虽然我今天面的另外两家也很逆天。一个人不停的吹牛,自己100人的公司是全国前几,吹牛了一个小时。我中途几次想跑,真的是底下玩手机在听他那吹牛。。然后最后来了句说,我承诺的东西要实现哦,不然的话,公司会追责的,我我请问我承诺了什么?从头到尾也没有说让我承诺什么。而且我只是作为一个小小的前端卡拉咪,应届生。我要承担什么??好崩溃。。好崩溃的,一天面了三场。两家1000-9999的公司。面试官问的都很傻逼,甚至有些东西我问他估计都答不出来。。 我这是在干嘛呀?浪费我一天的时间,我的奶奶。。我本来是抱着说我很菜,我要面试中发现自己的问题,现在来看他妈的这三场面试,面试本身就是问题。。
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