钉钉秋招后端三面（hr面

自我介绍实习拷打，实习期间做了什么优化，讲解新绑卡接口优化数据准备环境预热优化缓存的维度线程池参数线程池任务执行流程ConcurrentHashMap 实现原理？ArrayList存储一个对象，对象的属性有年龄和性别，lambda过滤年龄范围在 10~20 对象。反问环节#发面经攒人品#

我和我的一些以前的同学都在面试，都聊了一下面试情况和拿到的一些offer，感觉还是有很多同学拿到了大厂offer，而且是几个，有滴滴，快手，京东，阿里的offer，整体还是可以的

1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...

截止目前，只有小红书一家大厂开的薪资不错，算是诚意满满。jd，美团，阿里……遍地都是白菜有实习都没offer，甚至连面试机会都没有前几年点击就送的比亚迪，已经在卡本科学历了……秋招会好起来吗