保底签约，牛u们给个意见

整体性价比还行有更好的offer，拒绝了

1.自我介绍2.类加载过程3.JVM内存区域4.垃圾回收机制与垃圾回收器5.HTTP1.1和HTTP2.0的区别6.网络模型7.TCP和HTTP分别属于哪一层8.TCP四次挥手过程，为什么需要等待2MSL呢9.ThreadLocal的原理，为什么会内存泄漏呢10.Mysql索引常用的数据结构是什么？11.B+树和B树相比优势是什么？12.索引中存放的数据是什么？是主键值还是索引列的值？13.索引失效的场景14.什么是聚簇索引？什么是二次索引15.缓存穿透是什么？解决方案有什么16.redis速度快的原因是什么？17.redis是单线程的，他能避免进程上下文切换吗？18.redis中跳表是什么？有什么优点？时间复杂度是多少？19.redis中分布式锁如何实现？20.redis中指令是原子操作吗？安全吗？21.redis中使用String保存一个图片的二进制码，末尾可能会有‘/0’，那么后续读取可以恢复图片吗？22.项目中mysql与redis缓存一致性如何保证的？23.反问

兴银基金校招公告已发，看看应届生薪资待遇1. 量化/投研岗（股票量化、研究助理）：校招给的月薪14-20k，按24薪折算首年综合税前18-25w，顶格28k·24薪应届生难拿，多数能到区间中段。绩效绑团队业绩，行情好年终能多拿2-3个月薪资，硕士+有头部基金实习经验的定档更高，身边上岸的基本落在19-22w区间。2. 科技岗（系统运行、数据开发）：应届生月薪12-16k，综合税前15-20w，比投研略稳，绩效波动小，年终大概2-4个月工资。猎聘上标注的15-20k是3年以上经验的价，校招实际定档会低一档，技术扎实的能冲16k上限。3. 管培生：月薪10.5-14.9k，按学历、面试表现定档，首年综合12-18w，轮岗期薪资不打折，后期分流到核心岗（投研辅助、产品）薪资能涨，分流到后台岗基本持平，没有额外溢价。4. 渠道/市场岗（渠道经理助理）：基础月薪8-12k，绩效靠渠道开户、基金销售业绩，首年综合10-16w，做得好的能冲18w，做得一般的保底10w左右，波动比投研还大，出差多但补贴给得足。5. 后台岗（运营、风控）：月薪10-13k，综合税前11-15w，绩效占比低，年终1-3个月工资，基本没波动，胜在稳定不加班，适合求稳的。金融求职  留学生校招  薪资  网申

1、实习介绍2、c++面向对象的封装继承多态3、你的项目中怎么用多态的4、c++多态的原理5、c++11之后的新特性6、介绍智能指针，你的项目中用的比较多的是哪几种7、智能指针是线程安全的吗，你的项目中怎么保证安全的8、lamda表达式，除了比较，你还在哪些场景中会用到过9、lamda表达式的传参有什么捕获方式，你的项目中用了哪些10、左值引用和右值引用的区别11、移动语义平常有用过吗，实现原理是什么，如果类的移动构造delete掉，move会怎么样12、你平常写一个类会给他定义移动构造吗13、标准库容器介绍14、这些容器是线程安全的吗，你平常怎么保证安全的15、线程同步的方式你用过哪些16、lock_guard和unique_lock的区别17、信号量具体是怎么实现同步的，和锁有什么区别18、原子变量在项目中是怎么用的，原理是什么，和锁有什么区别，为什么不用锁而是用原子变量19、future了解过吗20、自己实现过线程池吗21、进程间通信的方式有哪些，mmap的具体原理是什么，会有同步的问题吗（项目相关↓）22、讲实习项目的背景和具体工作，异步日志有遇到过乱序等问题吗，同事有反馈过什么问题吗，一个日志文件没有写满，重启文件之后会继续往这个文件里写吗，压缩文件用的什么方法，压缩成了什么文件23、介绍聊天项目，gRPC是怎么用的，同步调用还是异步调用，有考虑过超时的问题吗，项目有做过性能测试吗24、反问