26前端春招求职

韩国时尚平台Musinsa招AI原生开发者，二面直接给你OpenAI的Codex用。不是让你白板写代码，而是给你AI工具，看你能不能用它解决实际问题。考的是“AI原生能力”——就是把AI融进工作里的本事，不只看你会不会写代码。人家招的是能用AI干活的人，不是只会背八股的。据说光简历就收了2000多份，这赛道已经卷起来了。

一、核心项目深挖（一）AI Agent系统项目请详细介绍一下这个系统项目，包括项目背景、你的核心职责、落地成果。请解释系统的主从Agent架构设计，主Agent和从Agent分别承担什么职责？从Agent的数量是怎么确定的？如何解决多个从Agent重复探索的问题？请解释MCP和Tool Calling的区别是什么？Skill和固定的Workflow有什么区别？你们是怎么选择和平衡的？你们是怎么实现过往Agent经验的复用和Memory优化的？（二）Next.js电商项目请详细介绍一下这个电商项目，包括你的核心工作、遇到的技术难点和解决方案。二、前端基础能力考察请解释CSR、SSR、SSG分别是...

1. 用元宝的AI录音记录面试问题2. 用千问解答专业问题3. 用牛客AI模拟面试4. 用豆包解决日常生活问题和提供情绪价值

Meta现在面试可以带AI助手了！你没听错，编程面允许你用AI帮忙写代码、调试。人家说了，这才是真实工作环境，不让用反而不合理。考的是你会不会用AI干活，不是硬背代码。这个模式已经在内部测试了，2026年可能更多公司跟风。其他大厂像亚马逊还禁止用AI，但趋势已经起来了——以后面试拼的不是手速，是你跟AI配合得溜不溜。