求求各位大佬给点建议

各位大佬好，我是山大自动化大一，但是不是很想干自动化相关工作，想要转码，请问该如何规划路线呢，如果是要读研，是通过跨考或者读港硕换专业，还是直接读控制就行，求指点😭😭

第 40 题：Agent 的幻觉（Hallucination）及如何检测和缓解 题目 什么是 Agent 的幻觉（Hallucination）？如何检测和缓解？ 一、什么是 Agent 的幻觉？ 幻觉（Hallucination） 指模型生成与事实不符、或无法由当前输入/工具结果支撑的内容，却以肯定语气呈现。在 Agent 场景下包括：  事实幻觉：编造不存在的数据、事件、API 结果或工具输出。 工具幻觉：声称调用了某工具或得到某结果，但实际未调用或结果不同；或编造不存在的工具与参数。 推理幻觉：推理链中的逻辑错误、因果颠倒、或“想当然”的步骤。 身份/能力幻觉：声称具备某能力或权限而实际没...

技术面全对答如流，HR 面反而翻车了...这种情况真不少见 哞客有个朋友，技术面评价 S，结果 HR 面被问"为什么选择我们公司"，回答得有点敷衍，最后挂了。HR 还特意 feedback 说"稳定性存疑"。还有个同学被 HR 压力面，连环追问"你有没有 offer 其他家""如果两边都给你选哪个""我们能给到这个数能接受吗"，心态差点崩了 HR 面高频问题：为什么选择我们公司/这个岗位？你的职业规划是什么？手里有其他 offer 吗？怎么选的？期望薪资是多少？能不能接受加班/出差？说说你的优缺点建议： 真诚但别太实诚，提前准备好"为什么选我们"的答案，薪资话题别先亮底牌。大家 HR 面都被问过什么奇葩问题？来分享分享 

AICoding（利用AI辅助编程）已成为趋势，但各公司考察方式天差地别：第一派：“拥抱派”先锋公司： 代表：AI独角兽、顶尖外企研究院、积极探索AI的互联网大厂。 考察方式：开卷考试，鼓励使用。面试官会明确允许你使用Copilot等工具。他考察的是：1）你如何向AI清晰描述问题（Prompt能力）；2）你如何高效评审、测试、改进AI生成的代码；3）你如何将AI代码集成到解决方案中。这里，AI是你的队友，考察的是“人机协作”能力。第二派：“观察派”主流大厂： 代表：大多数一线互联网公司核心业务部门。 考察方式：不禁止，不鼓励，暗中观察。面试官可能不会明说，但也不会阻止你打开浏览器。他会观察你是...