有佬收到华子质量与流程it保温电话吗

我们部门新员工全都是985硕，就我一个211本。培训的时候在一起聊天每个人都对我的学历表示了惊讶：“啊？你是本科生？”被我捕捉到有的人还翻了个白眼，好像我211本不配和他们进同一个公司。培训的时候说的一些专业术语我也不太懂（因为我本科学的不是这个专业，是自学上岸）我开始怀疑为什么领导把我招进来。这些985的同事们真的说话都侃侃而谈，每个人都有相应的工作经验，组织力领导力都很厉害，我在里面简直要窒息。还有人和我说劝我重新考研（我考研失败了），不然升职都没我事，凭啥放着那么多研究生不升就升你本科生

天呐，我一直没有收到面试机会，还有很多被标记为不合格，请问大家这简历是有什么问题吗？我要怎么才可以找到实习啊

感觉没啥重点

很多同学都开始准备秋招了，最近大环境也一般般，很大大厂都在降本增效，那么主包能做的就是从HR的角度来给给一点“优化”简历的建议1.拒绝花里胡哨（设计岗除外）主包经常收到应届毕业生同学（特别是妹子，没有歧视的意思）投递的简历，底色是花花绿绿的，主包作为一个HR 在看了一天简历后，突然来个“暴击”，看得主包眼冒金星；所以建议同学们尽可能选择简洁清晰的简历模板当然，如果是的设计的同学，那主包则更推荐自己设计一款简历，从第一眼就让HR/公司了解到咱的审美和设计风格；2.耍点“小心机”咱在简历上也没必要完全老老实实按照模板来，可以跟进自身的情况进行调整；比如 院校比较好的同学可以把院校专业这些放在最上面...