数字马力长沙一面（寄）

一二面 + 一二三面 + HR面说起来招聘还有点乱，一二面通过后，一直没回复，于是投了其他部门，其他部门面试也通过后，等来的是第一轮面试的HR。总共面试耗时大概二十天。一面通过后，第二天二面，十天之后HR面。HR面后一周发来体检背调通知，通知后三天确认签合同。技术栈：TestNG+Java + 一丢丢吹牛的Selenium一轮一面： 30分钟。开摄像头笔试＋面试。（业务主管）1. 做下自我介绍2. 看你之前主要是Java开发，为什么要转到测开呢？3. 测试会关注哪些点？4. 什么是高并发5. 高并发的解决方案？代码层面、数据库层面、选用工具方面、硬件方面6. 幂等的理解7. 怎么进行压力测试的？8. TestNg常用注解9. SpringBoot 常用注解10. 线程安全是什么11. 线程和进程的区别12. 数据库的基础 crud 语句13. 现在有一个去超市，支付宝被扫码付款的case，请分方面说出想到的case14. 笔试：现场给了一个网页；用TestNg写一个JSON对比的Case。（如果Json A中只有一个属性 a = 1；JSON B 中有很多属性，但是也有一个属性 a =1；则判断 A和B相等，且key和value都不区分大小写。）但是网页不太好用，最后投屏到Idea上面写了。（一开始以为挺简单，后来发现手动写还是挺麻烦的，老是漏一些case，需要转换缩进、扩展符、大小写、包含和被包含、相等之类的）15. 明确表示一面通过，介绍项目，说现在正好缺一个Java写得好的人来优化自动化项目，让二面准备一个项目的架构图，会加分。二面（人事主管）视频面试1. 自我介绍2. 介绍项目（说我投屏有个架构图，对方说不用了，直接讲就可以了，结果也是白准备了）3. 深挖项目（挖的不是很深，主要就是问一下具体的工作内容）4. 有没有自己搭建过SpringBoot+TestNg+一些日志+网站集成自动化的东西，问怎么搞得5. 又深挖另一个项目（挖的不是很深，主要就是问一下具体的工作内容）6. 给一个电梯，怎么去搞Case（很经典的测试八股，直接开始朗诵）结束了，其实主要就是挖这两个项目，每个项目挖了有十分钟左右，一共面试二十多分钟。然后让等通知。等了一周，感觉没戏了，因为二面感觉表现不太行，又投其他岗了。（后来进组看到是一面给我打的分太高了，尤其是代码和自动化类的分数高，可能是这块儿救了我）二轮一面：1. 我看你之前投递了其他组的，而且我看面试进程都是已通过，怎么又投了其他的岗位？ （答：我不知道啊，没人通知啊，我以为没过呢）2. 行的，那边可能hc满了也说不定，那就面试3. 给一个杯子，自测case4. 一个网上售卖保险购买，自测case5. 一些java八股。一共就面试十几分钟，说面试过了，等二面。二轮二面：全Java八股，没问一点测试的.....。也是面试了十分钟左右吧，说挺好的，这两面表现的评分太高了，可能会有加面，加面表现好可能待遇更好，也可能没有加面，就直接HR联系了。一轮HR面为什么来郑州期望薪资

还处在暑期实习上岸后的摆烂状态实习：杂活多，产出少，文档也没偷学多少八股：忘的差不多了项目：有实习就不会问玩具项目了吧力扣：我可以说我连hot 100都没刷完吗国企：从零开始准备论文：没着落

鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

一直很好奇一个问题按照学长的经验来说9-10月基本上都拿offer了那么倒退一下投递和面试的时间应该是8-9月但很多暑期实习/有转正机会的实习都要干到10月也就是说秋招和实习时间妥妥撞车啊大家是怎么协调时间的呢？