兆易面经（已拿Offer）   背景：数字设计方向的菜鸟，研究方向多媒体/视频，无芯片公司实习经历；本科是万金油自动化专业，有三年的机器人竞赛经历，负责硬件设计及嵌入式开发工作，国际及国内奖项10余项。   题外话：简单讲讲为什么选择投递兆易的FLASH方向岗位；首先兆易不用多说，国内知名的存储器、控制器芯片上市企业，工资高福利好，基本不加班。选择FLASH岗位是因为本人有一个课题中用到了，设计了一个简单的控制器，对此有比较深入的理解。听说今年兆易的HC不多，所以能拿到Offer很大的一个原因来源于岗位匹配度。   一面 45min（视频面试，面试官来自西安分公司）   1.    自我介绍（个人经验是，除了简单介绍项目经历外，还可以介绍自己的竞赛、论文以及专利经历等。除此之外，虽然在项目中没有用到，但是学习过的知识，比如各种协议，也可以介绍。针对不同的公司和岗位，要针对性介绍个人技能与岗位匹配的部分，反正主要目的就是引导面试官之后提问问你会的东西。）；   2.    选一个项目介绍一下（因为今年招聘大多线上进行，候选者非常多，所以大部分公司出于时间考虑，一般没有时间详细介绍每一个项目）；   3.    介绍一下项目中的NAND FLASH控制器的设计架构；    4.    说明一下NAND FLASH的Program Page操作流程；    5.    解释一下下NAND FLASH没有时钟，异步操作时如何确保可靠性的；    6.    画一下NAND FLASH的操作时序；    7.    提问环节（问了团队规模，新人培养模式，该岗位招聘应届生一般需要先做一年验证，熟悉存储器特性及协议后，再参与设计工作）。   二面 30***管面，视频面试，面试官来自北京总公司）   1.    自我介绍   2.    简单介绍了下项目，简单聊了聊FLASH控制器；   3.    DDR相关知识；   4.    聊了聊简历上的协议，让详细介绍下IIC   5.    对兆易有什么了解，为什么选择存储器方向；   6.    愉快的提问环节。   HR面 15min（电话面试，面试官来自北京总公司）   1.    学习成绩怎么样;   2.    是保研的还是考研的；   3.    工作地点有什么考虑；   4.    薪资怎么考虑的；   5.    还有没有别的offer;   经验总结：在求职时，很多人喜欢海投。海投的方式在求职初期有一定好处，可以迅速积累面试经验。但是到了求职中后期，一定要针对性的投递岗位。比如投递与自己的实力匹配的企业，和自己的课题相关的岗位。和很多的招聘方沟通过，岗位的匹配度非常重要。有很多公司的岗位确实看上去非常高大上，但是找工作和找对象一样，适合自己的才是最好的！    本文首发于微信公众号【 数字IC打工人】