都差不多倒是

#实习越久越好,还是多多益善?#长期深度实习的优势在于深度和连续性。你能深入理解一个项目的方方面面,还能展示出你在一个环境中的成长和贡献。面试官一看就知道你不是“水货”,而是真正能扛事的人。
多段短期经验的优势在于广度和多样性。你能在短时间内接触不同的技术栈和业务场景,简历上看起来更丰富。但缺点是可能会让面试官觉得你不够稳定,频繁跳槽可能是个问题。
我个人觉得,长期深度实习在简历上更“香”。毕竟,深度和稳定性更能体现你的专业能力和职业态度。当然,如果你能通过多段短期经验展示出你快速学习和适应的能力,也是加分项。总之,关键是要把每段经历的价值最大化,让面试官看到你的潜力和实力。
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11-13 09:25
门头沟学院 Java
上大学那会儿,我经历过一段让我印象特别深的“社畜预演”。那时候刚大三,想着不能光在宿舍划水,就去找了份校内实习。听起来是个挺体面的兼职,职位叫“助理策划”,听上去像要主导大项目,结果第一天去就被安排打印、贴标签、打电话。当时跟我一起进来的还有个女生,人特机灵。她第一周就混熟了领导,每天都能搭上几句话,甚至会提前去帮忙倒咖啡。那会儿我还觉得有点“拍马屁”的味道,但后来发现,她其实是个高手——从每次和领导的对话里都能摸清项目的进度,甚至提前知道方向要怎么改。等到正式分任务的时候,她拿到了能写进简历的那部分,而我还在复印资料。后来我想明白了,这不是“谁会混”的问题,而是有些人天生就更懂得职场的节奏。她那种主动靠近、善于观察的方式,不是溜须拍马,而是一种社交智慧。那次实习结束后,我没留下什么成果,但心态彻底变了。以前总觉得“埋头干活”是王道,现在才知道,在职场里,努力当然重要,但方向更重要。你要知道自己为什么忙,忙给谁看,忙完之后能不能被看见。毕业之后我又经历了几家公司,也见过不少和当年那个女生一样的人,他们懂得在合适的时间说对的话,能在团队里自然地被注意到。那时候我才真正明白一句话:职场从来不是单选题,不是“会干活”就行,也不是“会说话”就够,而是要在两者之间找到那个平衡点。现在回头看,那段看似不起眼的实习经历,其实是我职场启蒙的开始。它让我明白,人和人的差距,有时候不是谁更聪明,而是谁更早意识到规则是什么。
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创作者周榜

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