快手什么意思？

我作为后端求职者，即便 AI 能解题、写代码，刷 Leetcode 依旧很有必要。AI 只能给出答案，却练不出你的逻辑思维、代码思维与解题思路。面试依旧看重手写算法、思路推导，刷题锻炼的底层思维，是 AI 无法替代的核心能力。

25min 1.自我介绍2.三段实习，对哪一段最感兴趣3.所在部门面对的核心问题4.观测核心指标5.围绕这些指标做过的分析6.case：直播间gmv下降归因7.未来2-3年职业规划8.Ai对数据分析师的影响9.反问另外想问下有没有大佬说下得物大概多久反馈哇 周三面完没后续[哭惹R]

干HR这么久，说实话，以前我也觉得人才测评是走形式。觉得面试聊一聊，看一眼简历，就知道这个人合不合适。同时呢也对自己看人的本事颇为自信，甚至对自己总结了很多经验....但是说句实在的，招聘质量差，最头疼的就是招错人，以前自己总说“个例”无法避免，实际上是可以避免的....在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn有些候选人，在面试的时候感觉很好的可实际入职没几天，问题一大堆，抗压能力不行，人际关系处理不好，团队协作不行.....最后只能辞退，重新招人，浪费时间、浪费成本，还影响团队氛围。很多候选人面试能装，但测评装不了，或者说测评和面试的结合更容易得到真实的把握。测评里...

base深圳4.8 线上一面4.15 线下二面+hr面4.17 资料评审双非本能开出来么