刚入职被发现很菜怎么办？

刚入职被发现很菜，菜鸟期谁都有，分享几个实用心态：

 1.70分法则

公司招你本来就没指望你第一天就封神。前期只要做到按时交活、主动问问题、态度靠谱，就能赢得好感。记住：新人犯错成本最低，这时候不问白不问！

2.把焦虑转化成行动

“怕被发现菜”的本质是怕能力不足。那就偷偷补课：下班后啃行业报告、周末加油弥补，一个月就能肉眼可见进步。

3.多思考而不是摆烂

被问到不会的，别僵住！试试：“这块我接触不多，您有没有案例参考？”或“我理解的是XXX，您看方向对吗？”这样既承认盲区又展现思考，而不是直接摆烂哈。

4.和同期同事多交流沟通

找同批入职的同事一起沟通，互相吐槽+交换情报（但是别吐槽太多哈万一被举报就不好啦，职场没有永远的朋友）。你会发现大家一样慌，心态瞬间平衡，还能蹭到别人打听来的干货。

5.放好心态

开除一个人成本很高！只要你不摆烂、不撒谎，大多数领导更愿意给你时间成长。真正致命的不是“菜”，是假装会然后搞砸。

个人觉得hr的看法是“我们招的是潜力股，不是成品”。深呼吸，支棱起来，三个月后回头看，当初担心的“菜”，早被你甩在身后啦！

试用期顺利度过！与诸位共勉，加油！

#担心入职之后被发现很菜怎么办#