移卡一面

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

感觉卷嵌软已经卷不动了，其他的也不会什么。打过电源方向电赛做硬件，但也基本处于躺平状态会的东西不够深入。现在没拿到一个offer，求bro指点一下方向，再看看简历有没有什么问题

拿到书面offer前都不要提前高兴一周前三面结束，所有材料都交了，口头offer也给了，结果昨天下午发短信通知说内部审批没通过哎，只能说积累经验了

如题，这是一位同学面完字节分享的题目，字节总体上难度会比较大，所以没准备好建议不要约面，留下脏面评会影响后面投递。前端开发中，热更新（Hot Module Replacement, HMR）几乎是必不可少的功能。它能够在代码修改后无需刷新页面就实时生效，大幅提升开发效率。尽管 Webpack 和 Vite 都支持 HMR，但两者的底层实现方式完全不同。理解这些机制不仅能帮助我们优化开发体验，也能在面试中回答得更有深度。一、热更新的基本概念热更新的核心目标是：在代码改动后，只替换变更的模块，而不是整页刷新。其基本流程包括三部分：监听文件变化；通知浏览器；浏览器执行模块替换。无论是 Webpack...