2025届汇川技术内推

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01-04 16:54
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推，霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...
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01-04 23:00
武汉大学 Java
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2025-11-13 12:02
门头沟学院 Java
真没招了
我要娶个什么名：好骂，好骂 别学计算机就行了
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2025-11-24 14:22
安徽师范大学 财务
财务岗双非硕女秋招至此0offer
求大家狠狠的批我，秋招到现在0offer😢，究竟是什么原因，难道双非硕就该如此吗？😭
勇敢求职牛牛：然后简历的话，我个人意见（双非本有零星的垃圾offer），学校经历太多了，写了也应该往财务方面靠，然后技能方面多写一点吧，比如ERP的水平，对某些行业的流程（制造业），对数据的逻辑和敏感之类的
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昨天 22:53
已编辑
安徽理工大学 Java
为什么你的实习是“无效实习”？又该如何做
本文将以Java后端岗位的实习为案例，跟大家介绍下我认为能够让自己的实习收益最大化的方式/思维。当然本文介绍的大部分内容，其实很多岗位都可以适用。本文会介绍我遇到的很多人常见的“错误”思维以及我认为正确的思维，这些思维并没有绝对意义上的错与对。但如果你追求的是快速成长、快速进步，或更直接点是更好的工作内容和薪资，有些思维习惯方式可能你进步的绊脚石。好的，接下来我们来慢慢讨论一些常见的问题，希望你能通过我的一些看法，挑取一些你觉得有价值的东西。我最近在帮很多同学改简历，发现一个非常普遍的现象：很多同学在公司实习了三五个月，简历一打开，项目经历里全是：“负责了某某后台管理系统的增删改查”“配合导师...
葛明珠：被动打杂真的是实习的坑，主动找问题 + 带方案沟通，才是实习的正确打开方式
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