华为客户面

当时是在实习僧上海投的，正好赶上组里缺人，很快就约了面试。主管在面试的时候比较关心目前组里需要人顶上的工作内容（也就是做视频），恰好我上一段实习是在媒体，经验相关。其他问了一些课业、与频道的相关程度，比较简单的问题就结束了面试。面试可根据要求对应准备相关问题和答案，可以用ai辅助，基本上就可以从容应对。重点还是看自己和岗位的匹配程度，简历一定要根据要求进行修改。加入后搜狐氛围还是挺好的很轻松，准点下班基本上没有加班。互联网实习第一站值得选择搜狐~

简历求指导求指导，目前不知道怎么修改，想找运营方面的实习，求指导简历

意向岗位：产品运营/内容运营/创作者运营/策略运营，或者是互联网方向的运营就行。学历比较差，所以一直在实习，但还是没有特别大title的实习经历，求各位大佬帮忙指导简历，不玻璃心。

作为已经毕业、正在做运营的人，明显感觉到：现在的运营，和几年前完全不是一个岗位。以前做运营：写文案、做活动、排排版、追热点、剪简单视频、拉数据。现在招运营，要求直接上了一个台阶：不只会写文案，还要会用AI写文案、改文案、批量出文案不只会做活动，还要懂用AI做选题、测标题、优化话术不只会看数据，还要会用AI快速分析数据、找问题、给结论不只会用工具，还要有prompt能力、信息整合能力、判断力最真实的变化就3点：1. 纯重复、纯体力的运营正在被替代复制粘贴、无脑排版、简单文案、机械剪辑，AI比你快得多。2. 会用AI = 基础门槛不会用AI提效，同等条件下，公司优先选能“1人干多人活”的。3. 真正值钱的，是AI替代不了的东西策略、用户洞察、文案质感、活动逻辑、沟通谈判、跨部门推进、商业理解。给正在找运营工作、春招投运营的同学一句实话：别再只练“手工活”别觉得会剪视频、会写公众号就够一定要把AI+运营当成一项硬技能去学运营从来不是消失，而是升级了。你不跟着升级，就会被更便宜、更会用AI的人换掉。