谈薪最关键！

之前都没和pdd交流过，突然发邮件让参加个性测评，既然来了就上呗，之后说成功应聘前端研发工程师，然后笔试，昨天通知今天面试，面试第一题问标签有哪些？？？之后的题目也是基础中的基础，虽然我有的没答上来，有了解什么情况的吗  一面答的我都没眼看，position sticky忘了，var变量提升打印undefined也错了，还能约我面试，一面说上海，上六天，要加班，难道这么缺人吗二面三个题，allsettled实现，数组展平去重，格式化数字，三位加个逗号，保存几位小数，后面就是vue生命周期，组件消息传递，项目啥的，我看其他大厂面试哪有这么容易，我个人觉得写得一般，面试官说不错，还是没搞清楚状况6月10日主管面，第一题考变量提升，new构造函数，第二题获取页面元素所有标签，去重打印标签名，第三题并发请求，按顺序且最快打印，没写出来，降低难度按顺序打印，之后并发请求按顺序打印明确作息11 11 6，海外电商整体三轮面下来真不算难，可能缺人降低了难度6. 15 hr面，根本不是聊家常，上来问我对业务和职位的理解，不知道如何回答，之后问我作息和节奏的理解，只知道11116，中间还有啥问题已经被问懵不记得了，之后问什么时候开始找工作的，有没有offer，薪资等，二三周出结果。压力最大的一面6. 17hr电话谈薪，两万六到三万达不到，问能给多少不回答，一直问我最低能接受多少，没其他出路报了两万三，最后问给了offer一定来吗

前言先给出结论：很难！！！如今中大厂更希望招进来一个可以直接干活的“老油条”，而不是还需要培养的新人，因此实习经历就至关重要最近很多同学都拿到了大厂的实习offer，但也有一部分并没有拿到想要的结果，难道真的没有机会在秋招中拿到中大厂offer了吗？我将结合自己多家大厂的实战经验以及招聘经历，给大家讲一些即便没有实习也可以冲击中大厂秋招offer的方法如何突击大厂如果你现在没有实习，那么你是有更多的时间来准备提前批或者秋招，所以我们的心态要稳！！！心态要稳！！！心态要稳！！！1、首先是技术栈的广度上，我们要尽可能扩展自己的技术栈，举个例子，面试数据研发/数仓的同学基本上只会一些大数据相关的技术...

timeline如下：2025-05-27 一面 技术负责人2025-06-04 二面 部门总监2025-06-06 三面+谈薪 HR总监2025-06-06周五 晚 谈薪+口头OC 说等下周一发Offer发了Offer来还愿！------------------------2025-06-10 晚10点 收到offer 还愿来了！6月11日 下午背调电话，开始背调6月12日 背调通过6月15号正式入职。

今天聊聊面试官眼中的校招简历中的 C++项目吧，希望对各位学弟学妹有帮助。1. 简历中如何介绍自己的项目？从面试官的角度来说，我们也是从学生时代过来的，对于大多数学生做的项目的水平都心知肚明。对于应届生，近两年对项目经验也开始有要求了，但是基础知识部分依然是面试官考察的重点；倘若某位同学在简历中描述了自己的项目，那么面试的时候，面试官会结合项目的内容考察一下。为了让大家可以感同身受，我截取了两份真实应届生求职 C++ 岗位的简历中项目描述，你可以自己先想一想，如果在简历中这样描述项目，面试时可能会被问到哪些问题。1.1 A 同学的项目看到 A 同学的项目描述了，我在实际面试中问了该同学以下问题...