一面挺好说话的哥们（过）1、简历深挖句向量具体怎么样优化？在哪几个模型上做的？xlnet相对于bert的改进？有无中文数据集的经验？遗传算法怎么改进的？强化学习如何做的？了解以前智能对话的技术不，如lstm等了解单轮对话和多轮对话的区别不？如果了解，你觉得多轮对话的难点在哪？可以如何改进？2、反向提问？客服业务量怎么样？算法团队情况？hc岗位的具体职责？二面 技术主管（过）上来就做测评，十五分钟内1.codding，数组后移动k个单位2.给出一个词和文档情况，计算tf-idf的值。3.sigmoid函数及其导数推导，逻辑回归和交叉熵函数的推导。由于前期网络不好，掉线拿纸去了，十分钟做了2.5道题，本以为自己挂了。然后深挖论文simcse是怎么做的？consert是怎么做的？consert喝simcse的区别，优点有哪些？强化学习怎么做的？最后反向提问。目前团队那块业务缺人？终面hr主管（挂）你觉得读研究最大的收获是什么？你的薪资预期是？你还有其他offer吗？多久能来深圳？你的性格很外向，是研究生期间培养的吗？反向提问班车，签字费，等等福利待遇是否有？房补，公积金，五险等本人要求2.4w以上的月base。最后挂了，hr可能有更合适的候选人。