用友高潜算法工程师一面
人才计划说是,鼠鼠也挺悲哀的,美团倒在了三面心情一直没调整过来,面试状态不佳
TL
8.20 投递
无笔试
9.16 约面
9.19 一面
9.19 测评
不知道过没过,早上九点面得,现在恍恍惚惚记不太清楚了,官网的状态变成了部门复试;
全程拷打实习,然后就是各种场景题,没有一点八股,感觉面试官在大模型方面的了解不是很深入,主要工作还是做传统搜推这些的。问出了一些有用情报仅供参考:部门有两个下级部门,分别是大模型和传统搜推,每个子部门大概就十多个人。面试官之前是在百度和腾讯待过,不明白为什么跑用友了,没敢细问,业务主要是做to B和用户导向的工程。
之后有一个手撕,必须吐槽,史上最烂手撕,输入输出全部要自己定义,给的题的合并k个升序链表,按理来说直接秒的题,但是需要自己处理链表输入输出,调试怎么也过不去。时间结束后我Copy到本地IDE上,直接过,真的无语了
没啥参考价值,高潜跟其他人才计划一样,需要多一个评估答辩,答辩过就是人才计划,不过就是普通offer
TL
8.20 投递
无笔试
9.16 约面
9.19 一面
9.19 测评
不知道过没过,早上九点面得,现在恍恍惚惚记不太清楚了,官网的状态变成了部门复试;
全程拷打实习,然后就是各种场景题,没有一点八股,感觉面试官在大模型方面的了解不是很深入,主要工作还是做传统搜推这些的。问出了一些有用情报仅供参考:部门有两个下级部门,分别是大模型和传统搜推,每个子部门大概就十多个人。面试官之前是在百度和腾讯待过,不明白为什么跑用友了,没敢细问,业务主要是做to B和用户导向的工程。
之后有一个手撕,必须吐槽,史上最烂手撕,输入输出全部要自己定义,给的题的合并k个升序链表,按理来说直接秒的题,但是需要自己处理链表输入输出,调试怎么也过不去。时间结束后我Copy到本地IDE上,直接过,真的无语了
没啥参考价值,高潜跟其他人才计划一样,需要多一个评估答辩,答辩过就是人才计划,不过就是普通offer
全部评论
请问过了是给继续发面试邀请还是说会发邮件告诉没过转普通了呀
龙岩学院的大佬
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