读研的时候室友的作息天天都昼夜颠倒，我晚上回去睡觉，他晚上玩电脑或者工作；我白天出去上班，他睡觉。这种相处起来真的很痛苦，有几次甚至我睡着了他还开麦打游戏，住寝室的每一天都想着逃离。中国绝大部分住宿关系的分布就是随机挑选的，室友就和开盲盒一样，你永远想象不到开出来的是什么。不过还是祝愿大家都能遇到一个好的室友，不用说关系很好很久的朋友，但起码要是一个正常人，互不侵犯互不干涉互不影响。

办公室里最常见的一幕，不是高效工作，而是白天刷手机、晚上熬夜加班。有人白天什么都不做，到了晚上却突然“进入状态”，装出一副勤奋工作的样子。这不是责任感，而是一种集体默契下的假性勤奋。真正的问题不是加班，而是效率的错位。那些本该在八小时内完成的任务，被人为拖延，只为了营造一种“我很努力”的假象。浪费时间的不止是个人，还有整个团队的节奏。与其深夜亮着灯，不如白天踏实干活。

刚进公司那会儿，总觉得经理特厉害，说话做事都自带光环，心里老佩服了。说话又好听，知识面又广，结果相处久了发现，他们也会犯小错，加班时也会吐槽，遇到难题照样挠头。慢慢就觉得，哦，原来大家都是普通人啊，没那么神乎其神的，这样想反而轻松多了，能踏踏实实地学东西了。

第一就是面试三四轮，每次都要自我介绍，怎么就突然这么多人想要认识我，说得我都不认识自己了，简历上不都写着吗？第二就是你为什么来我们公司面试？嗯？不是你打电话通知我来的吗？第三就是你未来的职业规划是什么？这个问题，你自己想明白了吗？第四就是如果你是部门负责人，你有什么办法让业绩提升多少多少？这我要真知道，还用在着跟你鬼扯？最后就是暂时有事领导不在，明天再来一趟（扶额）。