华子福利很好

一面挂 拷打项目，自己的项目也是深度不够几个比较好的问题：问：上下文记忆太多导致大模型token爆掉怎么办：支支吾吾回答可以将之前的聊天记录提取实体信息qa对，压缩上下文记忆tokens数量，也可以建立上下文向量QA库，输入的问题去向量库查询过去的QA对，保留最相关的记忆，减少token。问：如果让你实现manus你会考虑怎么实现。咋不让我干掉孙悟空，我minus不了解总的来说对于底层相关框架不够熟悉，需要手写一些底层框架相关实现是一次有益的面试，面试官态度和蔼，给了很多机会但是把握不住

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，双非本中科大硕软件工程，父母逼考公，但我想冲大厂产品岗？哪个更适合大龄应届生？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：老师您好，我是双非本中科大硕，本硕都是软件工程，代码基础一般，拿过蓝桥杯省一，目前研零，没有做过相关项目，由于高考复读且考研二战，现在23岁，目前有如下想法：1、产品岗(由于代码基础薄弱且没有相关项目经验)2、开发岗 (怕毕业之后年龄较大可能干不了几年就没工作了)3、考公或选调(相对稳定)如果考虑1的话不知是否能够在大厂干较长一段时间(度过35岁危机)，父母一直施压叫我去考公或者选调，...

秋招的录用评估要多久出结果呢，如果10月才出结果然后挂了，那岂不是这两个月就要被锁着简历别的部门也不能面了。。是我理解的这样吗

工作强度还是996吗？区别变化不是很大，只是晚上走的早了一些，8点我们这层就已经很空旷，走了一半人了，只有健身房是满的。周末还过来的，多半是蹭饭和打球的。有点986趋势PUA文化吗？也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿，刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice，从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应，没有傲慢敷衍的。去年在我实习期间，云的总裁也换了，他还发表了个演讲，主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜，我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的时候...