27届学院本，救救孩子吧佬们

Java岗，三面是HR。聊了得有四十分钟。前面还挺正常，问为啥看机会、职业规划啥的，我说现在公司业务老，想接触更多高并发场景。结果HR突然问我：“你说业务老，那如果来我们这，可能也要维护一些存量系统，你怎么平衡？”我愣了一下，说新技术和存量肯定都得做，关键看团队有没有技术迭代的空间。她接着问：“你过去五年没跳过槽，稳定性很好，但会不会适应不了我们这快节奏？” 感觉像在挖坑，我赶紧说一直在业余跟开源项目，学习节奏没问题。最麻的是谈薪资。我报了期望范围，她直接说“这个数在我们这算高级别了，你上家薪资不高，凭什么觉得能拿这个价？” 当时心里咯噔一下，只好把做的项目、带的复杂度硬着头皮又说了一遍。面完出来手心都是汗，感觉比技术面还累。回头想想，可能不该主动提“业务老”，容易让HR觉得你挑活。

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