腾讯云智-运营二面(长沙)有没有人面过呀

好想看看面经
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综合体验:非常差,无代码,无技术交流,纯抬杠,面试官没有素质,边逛菜市场边面试面试前-------------------------------------------约好的上午电话沟通,说的是hr沟通,结果楼主上午没等到,打电话过去,他说自己忙,忘掉了,又约了晚上19点的电话面试。结果20点才打过来,说是总监推给他的简历,他面完之后给那个总监面,hr电话沟通也变成了电话技术初试。语气里带着不耐烦。我估计是忙了一天,加班累的,这里还能理解。面试中-------------------------------------------面试开始先是吐槽楼主为什么刚毕业没多久就跳槽,吐槽了5分钟,楼主说想尝试一下新的环境。又开始吐槽楼主的逻辑有问题,发展的也是乱七八糟,我:emm... 然后开始聊项目,楼主刚讲几句,用了什么技术栈,都还没展开讲,他就开始反驳,说这个框架太low了,你们这个专业术语也用的不对,按我们这里来就不能叫这个,你们做的这个开发的标准规格也不对,我们这边是怎么怎么做的,你们的产品研发太耍流氓了。我心里寻思,你那边做的再怎么好,我这边不这么做,领导不满意啊,那不还得领导拍板?我们产品研发不行,那你去骂产品经理啊,在我这骂来骂去是怎么回事。反问-------------------------------------------面了20分钟后,楼主就听到他进菜市场了,各种买卖吆喝声。一边是特别大的买卖吆喝声,一边听他在说自己对行业的先进理解,声音也很不清晰,,,楼主这时候真的很想直接挂电话了,出于礼貌,没有挂电话。由于楼主一直被各种怼,也是想见识一下这位大爷的本事,于是反问他用的什么技术,然后他开始大肆吹嘘,说自己这边的开发用的怎么怎么标准,用了什么先进的机械技术(这软件开发岗,不知道吹他的机械技术干什么),楼主说,嗯嗯确实很厉害,但是具体用的什么技术栈呢,他说也是用的python啊,就是那些框架,你们那个太low了,我们这边都不这样做,不符合标准的。我说按你说的那些机器,应该是用的c++代码,你们用的python做二次开发控制的话,中间要怎么对接呢(楼主知道答案,只是想问问这位大佬是怎么更先进的做的),他说这个就是平台组管的事了,和我们没有关系,控制不了的我们会用物理触发。你还有什么问题么,今天先这样了最后问楼主的毕业学校是不是英国的... 可能楼主学校是英文写的吧,嗯嗯
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2025.7.10依旧纯问项目 总时长40min(包括反问) 依旧没有给压力 当做积攒自信吧自我介绍5min项目提问 (ai总结)第一项目:1. 项目一(视觉定位系统)你的系统中是如何定义和处理多个摄像头的重叠区域的?参数选择是否经过系统性的测试?最终结果受哪些因素影响?实验环境是如何构建的?数据从哪里来?如何确保公平对比?是否测试过极端场景(如视角变化大、转弯多)?系统表现如何?你提出的新模块是否做过单独测试?效果提升有多大?计算开销能接受吗?关键帧的选择策略是怎样的?地图点如何管理和关联多个帧?有没有用到先验信息?2. 项目二(增强视觉感知)为什么原始方法在某些环境下不稳定?你的改进逻辑是什么?你在项目中主要承担哪一部分?涉及模型训练还是系统整合?系统是如何综合多个输入结果来提高鲁棒性的?3. 项目三(机器人系统)为什么选择现在的感知方案?替代方案有哪些?系统中哪些模块是你负责的?哪些是直接调用现有的?使用的算法是否满足实时性?是否有预处理环节?数据如何采集与标注?是否人工完成?量级如何?如果规模扩大,你会怎么优化数据构建流程?候选人反向提问整个招聘流程包括哪些环节?大概需要多长时间?我做的项目是否与你们的方向匹配?是否有后续可对接的任务?公司团队与学术团队在工作方式上有何不同?新成员如何尽快融入?
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