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fuckchao
07-06 11:06
湖南工商大学 Java
发布于湖南
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腾讯云智-运营二面(长沙)有没有人面过呀
好想看看面经
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06-27 16:41
算法工程师
HarmonyOS实战:快速实现一个上下滚动的广告控件
前言 广告功能基本上算是每个软件的必备功能之一,常见的除了轮播图,列表之外,就是上下滚动的形式。广告内容不仅支持上下滚动,还需要支持手势操作,以及关闭当前正在预览的广告内容。在 Android 或 iOS 上要想实现这样的功能并不容易,那么在鸿蒙上怎么实现这样的功能呢?本篇文章教你使用最简单的方式实现一个支持上下滚动的广告控件,建议点赞收藏! 实现效果 需求分析 广告控件支持基本的上下自动滚动和手动滑动。 支持广告删除功能。 支持自定义播放时间间隔,是否自动播放等功能。 技术实现 首先从需求上来看,需要一个支持上下滚动的控件作为广告的容器,一般的做法是先从现有的容器组件中查找是否能满...
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07-11 12:28
已编辑
National University of Singapore 测试工程师
武汉联影 开发 一面面经
综合体验:非常差,无代码,无技术交流,纯抬杠,面试官没有素质,边逛菜市场边面试面试前-------------------------------------------约好的上午电话沟通,说的是hr沟通,结果楼主上午没等到,打电话过去,他说自己忙,忘掉了,又约了晚上19点的电话面试。结果20点才打过来,说是总监推给他的简历,他面完之后给那个总监面,hr电话沟通也变成了电话技术初试。语气里带着不耐烦。我估计是忙了一天,加班累的,这里还能理解。面试中-------------------------------------------面试开始先是吐槽楼主为什么刚毕业没多久就跳槽,吐槽了5分钟,楼主说想尝试一下新的环境。又开始吐槽楼主的逻辑有问题,发展的也是乱七八糟,我:emm... 然后开始聊项目,楼主刚讲几句,用了什么技术栈,都还没展开讲,他就开始反驳,说这个框架太low了,你们这个专业术语也用的不对,按我们这里来就不能叫这个,你们做的这个开发的标准规格也不对,我们这边是怎么怎么做的,你们的产品研发太耍流氓了。我心里寻思,你那边做的再怎么好,我这边不这么做,领导不满意啊,那不还得领导拍板?我们产品研发不行,那你去骂产品经理啊,在我这骂来骂去是怎么回事。反问-------------------------------------------面了20分钟后,楼主就听到他进菜市场了,各种买卖吆喝声。一边是特别大的买卖吆喝声,一边听他在说自己对行业的先进理解,声音也很不清晰,,,楼主这时候真的很想直接挂电话了,出于礼貌,没有挂电话。由于楼主一直被各种怼,也是想见识一下这位大爷的本事,于是反问他用的什么技术,然后他开始大肆吹嘘,说自己这边的开发用的怎么怎么标准,用了什么先进的机械技术(这软件开发岗,不知道吹他的机械技术干什么),楼主说,嗯嗯确实很厉害,但是具体用的什么技术栈呢,他说也是用的python啊,就是那些框架,你们那个太low了,我们这边都不这样做,不符合标准的。我说按你说的那些机器,应该是用的c++代码,你们用的python做二次开发控制的话,中间要怎么对接呢(楼主知道答案,只是想问问这位大佬是怎么更先进的做的),他说这个就是平台组管的事了,和我们没有关系,控制不了的我们会用物理触发。你还有什么问题么,今天先这样了最后问楼主的毕业学校是不是英国的... 可能楼主学校是英文写的吧,嗯嗯
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06-25 19:56
叮咚买菜_商品运营(准入职员工)
叮咚买菜内推
前段时间参加了叮咚买菜的面试,现在想和大家分享一下我的经历,希望能给准备面试叮咚买菜的小伙伴一些参考。我应聘的是供应链专员岗位,通过校园招聘投递简历后,很快就收到了面试邀请。面试流程整体推进得比较快,效率很高。一面:是 HR 面,通过电话沟通。首先是让我进行自我介绍,大概 2 - 3 分钟,主要介绍了自己的教育背景、相关实习经历和个人优势。之后,HR 针对我的简历进行了深挖,问了我在实习中参与的具体项目,比如在 [实习公司名称] 实习时负责的供应链优化项目,详细询问了我在项目里承担的角色、遇到的困难以及如何解决的。还问了我对供应链管理的理解,以及为什么选择叮咚买菜这个公司和供应链专员这个岗位。...
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07-10 19:43
华中科技大学 算法工程师
TP普联 机器人算法秋招提前批 二面
2025.7.10依旧纯问项目 总时长40min(包括反问) 依旧没有给压力 当做积攒自信吧自我介绍5min项目提问 (ai总结)第一项目:1. 项目一(视觉定位系统)你的系统中是如何定义和处理多个摄像头的重叠区域的?参数选择是否经过系统性的测试?最终结果受哪些因素影响?实验环境是如何构建的?数据从哪里来?如何确保公平对比?是否测试过极端场景(如视角变化大、转弯多)?系统表现如何?你提出的新模块是否做过单独测试?效果提升有多大?计算开销能接受吗?关键帧的选择策略是怎样的?地图点如何管理和关联多个帧?有没有用到先验信息?2. 项目二(增强视觉感知)为什么原始方法在某些环境下不稳定?你的改进逻辑是什么?你在项目中主要承担哪一部分?涉及模型训练还是系统整合?系统是如何综合多个输入结果来提高鲁棒性的?3. 项目三(机器人系统)为什么选择现在的感知方案?替代方案有哪些?系统中哪些模块是你负责的?哪些是直接调用现有的?使用的算法是否满足实时性?是否有预处理环节?数据如何采集与标注?是否人工完成?量级如何?如果规模扩大,你会怎么优化数据构建流程?候选人反向提问整个招聘流程包括哪些环节?大概需要多长时间?我做的项目是否与你们的方向匹配?是否有后续可对接的任务?公司团队与学术团队在工作方式上有何不同?新成员如何尽快融入?
TP-LINK二面310人在聊
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06-26 14:29
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
海康威视内推海康威视内推
工作体验,本人985,产品实习工作感受:部门氛围比较轻松,大家总是有说有笑,工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时,他们不会区别对待实习生,把你当做正式员工来交流和讨论项目,给你充分的尊重。总体来说,工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做,并且告诉你不用着急慢慢做,但是会让你预估完成时间,不会的问题也有问必答。 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了,实习生基本上准时下班,很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习,还是有学到一些干货的,但更多地是自己下班看书钻研...
海康威视公司氛围 503人发布
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好家伙
已老实
忍耐王
楼主稳住
继续冲鸭
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