各位，转行有没有机会

我曾在某公司小厂（1000-9999）实习，亲身经历了一次大裁员，没有任何预兆，+1、hr也就比我们普通员工早知道一个工作日。当时，我手头上还有需求正在评审，身边不乏 25 届校招生、25 年社招刚入职的同事，无一例外全部裁掉；绝大部分业务线，不赚钱的、亏钱的全部砍掉。如今在其他大厂实习，部门非常赚钱，而且人也不多，本能地以为这是一个很安全的部门。和同事聊天的时候，才知道就是这样一个盈利多的部门，近几年也在降本增效；加上 AI Coding，可能今年开始社招的 hc慢慢减少，达到“只出不进”。我虽然不觉得LLM 能够完全取代程序员，毕竟程序员确实还要承担很多业务、沟通等问题，但是事实就是不再需要这么多人，有时候周会上，没有业务需求了，mt 就会找技术需求来做，原话“避免让上面的人觉得我们没干事”。只能说人心惶惶吧。LLM 带来了 AICoding 和 AI业务需求，后者的增长速度还是远小于前者带来的效率提升，甚至 Agent 开发现在这么火热，未来会不会和初入移动互联网时代的客户端开发一样泡沫破碎都难说。担心自己努力这么久，换来的是下岗的结局，原来想着猛猛卷、猛猛学技术，冲破 35 岁的枷锁，现在看来 coding 技术在 LLM 大人面前还是一文不值，能不能干到 30 岁都是个问题。

一般来说，双非软件工程的就业岗位大致为：Ø软件开发工程师Ø软件测试工程师Ø游戏开发工程师Ø应用开发工程师Ø技术支持工程师Ø系统运维工程师Ø移动系统开发工程师Ø移动客户端开发工程师等这是以往软件工程的就业去向。但从目前的就业形势来看，好一点的机构和企业在应聘门槛上都要双一流、211起步在项目经验和实际技能方面也比以往高了许多一些IT类的岗位招聘除了35岁中年危机外，也面临裁员潮；应届生起步薪资也就在3-6k左右，很那满足生活需求。对于普通院校的软件专业学生来说，很多面临毕业即失业的困境。在某红、某乎平台上一大批应届生找不到工作就应该明白了。作为2024届的毕业生，想和大家聊聊我眼中双非本科的就业...

26届应届生，春招惨淡，求大佬内推或者给点建议😭😭

春招结束快一个月了，我最终没有拿到心心念念的大厂offer，去了杭州一家中型互联网公司做Java后端，薪资不算顶尖，但也足够在杭州立足，团队氛围很好，能学到东西。回头看这三个月的春招，有遗憾，有崩溃，有无数个焦虑到失眠的夜晚，也有面试通过的欣喜，有拿到offer的释然。经常会想，如果春招能重来，我会做什么？会更早投简历？会更认真背八股？会不拒掉那个保底offer？想了很久，我发现，如果春招能重来，我最想做的，不是改变那些具体的选择，而是抱抱当时那个焦虑到崩溃、不停自我否定的自己，告诉她：没关系的，春招不是人生的终点，哪怕没拿到大厂offer，你的人生也不会完蛋。如果春招能重来，我想告诉当时的自...