还有26届hxd 没有offer的吗

26春招发一波力？
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我私信的累了 能直接私我扣一吗
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发布于 2025-12-16 16:23 上海
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发布于 2025-12-11 21:12 山西
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发布于 2025-12-11 15:37 河北
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发布于 2025-12-11 13:56 广东
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发布于 2025-12-11 00:55 北京
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发布于 02-05 16:54 广东
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发布于 01-14 21:38 广西
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发布于 01-09 18:24 浙江
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发布于 01-07 11:18 河南
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发布于 01-06 00:42 广东
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发布于 01-03 08:39 河南
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发布于 2025-12-31 20:50 安徽
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发布于 2025-12-29 22:01 福建
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发布于 2025-12-29 11:03 上海
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发布于 2025-12-25 16:18 天津
不是26届的行不
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发布于 2025-12-24 11:12 广东
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发布于 2025-12-24 11:12 广东
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发布于 2025-12-22 23:55 内蒙古
学长好
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发布于 2025-12-22 13:47 上海
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发布于 2025-12-20 22:56 安徽

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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-08 11:50
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