2024-08-05 20:38 南京大学 算法工程师 发布于北京
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思特威内推
思特威电子科技·图像传感器芯片设计公司
[庆祝]2025届秋季校招即将开始[庆祝]
【我们是谁】
● 2022年5月20日，在上海证券交易所科创板上市
● 安防监控&车载电子应用领域市场占有率全球前列
● 产品覆盖安防监控、机器视觉、智能车载电子、智能手机等多场景应用领域的全性能需求
● 技术成果曾获国际固态电路峰会ISSCC认可
● 荣获2023中国IC风云榜年度优秀创新产品奖
● 荣获2023全球电子成就奖
● 荣获2023十大中国IC设计公司奖
【校招岗位】
产品测试开发、算法、芯片测试验证、平台验证、软件测试、软件开发、硬件、嵌入式、工艺集成、项目管理、技术支持、质量、供应链、销售工程师等岗位热招中！
官网内推：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smartsenstech1/56088?recommendCode=DSh1GuKG#/jobs
【内推码】DSh1GuKG
【发展与福利】
★完善的应届生培养体系，专业导师带教
★上海快速落户通道
★丰富的员工福利，各色员工俱乐部
#春招# #内推# #内推码# #秋招#
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xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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