思特奇待遇怎么样

为啥投了简历全都石沉大海，连一个实习都找不到

感谢东子的收留

1、自我介绍➕项目2、TCP和UDP有什么区别，底层和应用场景（偏常规的八股就正常回答）3、追问，你们之前做的直播相关的业务用的是tcp还是udp？为什么不用tcp，你确定不用tcp吗？ Tcp可能会有延迟，那缓存为什么不能解决延迟的问题呢？4、传输层协议中的端口有什么作用，不同的应用能共用一个端口吗，服务器可以监听同一个端口吗？如果连ip和端口都一样，可以吗？如果ip端口和协议类型都一样，可以吗？（灵魂追问这里其实挺复杂的，建议大家去小林coding那边好好研究一下）5、发送数据的时候从磁盘中取出数据到发送经历了什么样的过程，几次拷贝，几次系统调用，零拷贝是怎么实现的6、什么是内存对齐，有什么好处？内存对齐是操作系统层面的东西，还是每个编程语言层面的东西？（当时讲了一会儿内存碎片和空闲链表，后来发现应该是扯远了，不过面试官也没有当场指出错误，可能背地里暗暗减分了吧，hhh）7、算法题，找到一个数组的中位数（一开始考虑使用两个堆（想成了leetcode中的寻找数据流的中位数），其实不用那么麻烦，本质上是数组中的Top k（所谓中位数就是Top2/n），可以使用一个堆或者快排），后来又问了一下建堆的时间复杂度和快排查找的时间复杂度（这里没答好，建议大家去研究一下，好像涉及一些数学证明，现在考算法不手撕，不仅仅看你能不能写出来，对时间复杂度，空间复杂度的证明和优化也考）8、延伸了一下，如果有多个文件，没有办法将所有的文件数据都读入内存，如何寻找多个文件的中位数？9、反问业务，偏底层的音视频传输，技术栈主要是cpp，如果面试通过可能需要好好学一下cpp

这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...