实习生入职一周,感觉被mentor狠狠嫌弃了

#实习吐槽大会# bg:我的Mentor base在其他城市,纯线上沟通,主要靠企微。

1.  沟通被批逻辑混乱:在企微上给Mentor发消息,好几次被直接说“逻辑混乱”、“看不懂你想说什么”。我理解他想高效沟通,但作为新人,有时候确实需要描述背景才能说明白问题,被直接否定感觉挺挫败的。

2.  被嫌不够主动思考/依赖性强:Mentor有几次回复说“多自己思考,别老让别人教”。我去问他,本意是怕理解有偏差或做错事。但他这么说,让我感觉他有点嫌我菜、嫌我烦了,心里特别难受。

我的困惑和难受点:
1、如何平衡“多思考”和“及时问”?我明白不能事事都问,但哪些该自己死磕,哪些该及时问避免耽误事?这个度好难把握。现在怕问多了被嫌,不问又怕做错。

2、Mentor的反馈方式让我压力很大:直接批评“逻辑混乱”和暗示“别老问”,让我现在给他发消息都有点心理负担,怕又说错话。

刚来第一周就遇到这种情况,真的有点怀疑自己了。求牛客的兄弟姐妹们支支招!感谢!🙏 #新人求助#  #landing#  #暑期实习#  #工作压力大怎么缓解#  #牛客解忧铺#
全部评论
问题积累成一个list一起问,不要遇见一个问题就问一下,每个问题写一下自己搜索的资料以及理解,体现自己有思考过程
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发布于 06-04 22:51 浙江
实习生就多问,可以先问问组里正式员工
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发布于 06-07 09:41 陕西
主动提问在职场里是个优点,表示你的主动性和责任心,担心避免出错和上级确认。基于你导师的回复,可以复盘一下这些问题能否自己解决,哪些是需要他确认是否ok,哪些是需要他给出指示的方向的。 下次就把问题集中下,先有自己的思考,拿自己的思考方案和上级讲。 另外逻辑表达混乱这个,你可以呈现一定结构,比如背景-问题-我的思考方案-需要上级确认啥~~职场漫漫路,加油
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发布于 06-05 11:43 湖北
已老实
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发布于 06-04 15:44 山东
问得多不如问得精
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发布于 06-04 11:51 湖北

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