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一只老风铃
2020-06-05 13:05
中国科学院大学 C++
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2020-06-05
在牛客打卡231天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 3 次/学习课程 1 节
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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昨天 17:36
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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昨天 10:07
南京邮电大学 Java
测试转Python开发面经-华OD
个人情况:目标院校本科科班,4年测试经验,想转开发。上一份普通公司,一些原因没法内部转岗,辞职待业了一年,这种情况找开发岗基本只有华为od有希望,所以联系栗栗姐试一试。机试:-现在全部双机位考卷,建议购买手机支架两道简单题各100分,一道中等题200分。主要刷力扣热题以及栗栗姐提供的题库。第一道简单题,输入各个同学的学科成绩,按要求输出学科排名或者总分排名。用Python字典保存数据,最后按要求查询后排序即可。第二道简单题,求给定数字范围的两两互质(印象是这个要求)且能构成勾股定理的三元组。只要多刷题库有些思路也是共同的。比如辗转相除法和素数判断,这道题就可以用到。第三道中等题,是层序遍历的经...
查看13道真题和解析
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