根据我之前统计的情况来看 😭分人来看真的差距好大：有的大佬已经 offer打牌 了🃏，秋招对他们来说易如反掌，到处收割、晒 offer，果然很符合 28 原则：80% 的 offer 都在 20% 的人手里 🧠✨ 而 大部分人还在苦战，面试机会少得可怜，基本还是 0 offer 状态 🥲 所以啊，能稳稳拿一个保底 offer 的，已经很不错啦！ 🎉总体来看，今年还是 秋招寒冬 ❄️🔸1. 启动时间越来越早往年大厂 8 月才开始，今年好多 7 月就开了！比如团子 7 月 29 日 就启动了 🗓️很多同学暑假实习才刚开始，项目都没整理好，根本 来不及准备投递……🔸2. 考核流程越来...

这简直就是我

他也是实习生，与前端同事对接，他给出对于这个问题的想法，前端就只回了一个“？”，或者跟她说修改哪里就只回一个“1”，跟我这个实习同事交流不超过4个字，那个前端也是一个二十三四岁的感觉，笑死了

研究生，数学专业，有一年Java工作经验，裸辞了，GAP了一年提升自己，但是进大厂还是无望（大家尽量不要GAP，除非你忍无可忍），遂决定投华为OD（这话有点不礼貌，但是是真心话）。BOSS上有很多华为OD的HR联系我，但是我最终还是找了栗栗，因为我23年就加微信和她有过交流，对她印象不错，感觉她很负责，也很热情。机考有三道题，第一题是设计一个手机App防沉迷系统第二题是统计射击比赛成绩第三题是计算最大活动区域的网格点数目。我最终考了252分综测机考通过后要做测评，听HR的建议即可。测评通过后就是选base和部门，我花了很多时间调查部门的情况，犹豫再三选了上海的消费者部门。（本来想选东莞的，结果...