大家好，我是程序员小白条，当高薪与稳定成为不可兼得的鱼与熊掌，当个人抱负与家庭期待背道而驰，这场关乎职业方向的抉择，大厂 VS 公务员该如何选择，正成为当代顶尖年轻人必须面对的现实考题。 随着26国考正式拉开序幕，无数求职者再次陷入深思：是选择高薪高压的大厂生涯，还是拥抱稳定却可能平淡的体制内工作？在这个充满不确定性的时代，这道选择题背后，折射的是不同的人生观、价值观以及对未来的不同期待。  一、大厂：高薪与机遇的诱惑 像腾讯、字节、阿里、网易等大厂，都是同学们口头耳熟能详的名字，如果你在一所双非学校能够进大厂，绝对会让你的同班同学，甚至直接传到隔壁班同学的口中，毕竟大厂梦，很多人都有。大厂的...

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我

上周说让我考虑，这周问我考虑好了没，同意入职后又被割

1.你在得物实习时，选择以商家分层作为后续分析和运营策略制定的核心指标而非其他客户标签，原因是什么? 2.在商家分层体系中，是以哪些具体指标对客户进行分层的? 3.在制定商家分层逻辑的阶段，你是否参与到分层规则的制定中?还是仅根据已有的分层规则进行商家标签打标? 4.你提到会针对不同层级商家的特点给到针对性运营支持，能否举例说明具体有哪些运营支持，以及背后的原因是什么? 5.从你的视角来看，当时所采用的商家分层指标体系建立及识别逻辑标准，存在哪些问题?是否有可优化的点? 6.你对“经营分析”这个岗位有怎样的了解?你认为自己做商分岗，在这个岗位上有哪些优势?