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产品面试收割机
2021-09-01 21:38
产品经理
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前端工程师
一般不会,先发意向,然后后边再谈薪,再发offer
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发布于 2021-09-06 17:53
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
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前端理想哥
06-04 10:25
前端工程师
你为什么选择React而不选择Vue?
我用 React 不用 Vue,目前只有两个原因:我对 React 的熟练程度远超过 Vue ,在这种熟练程度下,Vue 给我带来的解决问题的能力,并没有任何提升,因此,不用。我生活、工作中有很多的问题需要我去解决,使用能用 React 解决的问题,用 Vue 成本并不会变低。他们都是同一时代的产品不同的解决方案而已。当别人提起是 亚马逊 的商业模式正确还是 阿里巴巴 商业模式正确的时候,马云说:我希望两种模式都正确,如果世界只有一种模式,那就太无聊了。我真正想说的:前端大概是目前程序员届里对什么是「核心竞争力」最模糊的一个群体,造成这样的原因是因为前端程序员这个群体年龄还比较小,人数又众多,...
软件开发薪资爆料
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Sarah_Xu
06-03 17:12
人力资源经理
避坑!校招误区
1. 简历至上 简历很重要,但没那么重要,一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的,往往就是卡关键信息点(例如学校、学历、毕业时间等)筛选,硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求,例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式,简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有(获奖、干部经历等),但要有干货内容(实干)。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投,但是如果进入面试环节,用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的,如果是你的心仪公...
我的上岸简历长这样
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热锅巴
04-20 18:13
合肥工业大学 计算机类
终于结束了
昨天同时收到两个意向。最后决定去淘天了这两个月终于可以告一段落了后续更新一些面经和时间线。还有很多录音没复盘hhhh
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唐唐又龙龙
04-28 17:15
门头沟学院
在boss投实习碰到一位很有意思的hr
第一次有hr跟我说我overqualified了,觉得很有意思很真诚,望周知😃
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酒酿小袁子
06-02 11:10
后端
南京银行体验感极佳
1.里面的工作人员非常贴心,电梯会帮忙按好,提前指路,面带笑容。早上去的比较早,会一个个说有茶歇可以垫肚子,而且审核材料的时候都是我们坐着,他们站着,整个过程非常愉悦。面试前还有人为每一个男生整理领带,细节加分。2.流程很顺畅。先到先面,而且已经提前分好组,一个同学面对三个面试官,每个地方都有哥哥姐姐在那边指引,大概等了一个多小时,但是不用收手机。虽然面得稀烂,有个问题后知后觉发现听错了,答非所问,但是!南京银行真的让每一位同学感到了被重视的滋味
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