徐工一面面经
在官网投递的,做了评测以后过了六天发邮件要线上面试。三个面试官,一个hr两个技术,都是穿工作服的中年男子😂。
先自我介绍,然后问了家庭情况,四六级情况,如何看待徐州这个工作地点,家里是否同意。技术面试官问了项目的情况,是否是自己做的,主要的工作内容,最后反问。说一个星期以内有回复。
全程就十几分钟,没有拷打,面试官比较在意对工作地点的选择,想去徐工的话最好在面试的时候表现出对徐州的向往与热情。
先自我介绍,然后问了家庭情况,四六级情况,如何看待徐州这个工作地点,家里是否同意。技术面试官问了项目的情况,是否是自己做的,主要的工作内容,最后反问。说一个星期以内有回复。
全程就十几分钟,没有拷打,面试官比较在意对工作地点的选择,想去徐工的话最好在面试的时候表现出对徐州的向往与热情。
全部评论
大佬,有消息了吗
想问一下,徐工一共两轮面试吗
我昨天徐工总院的开发,今天也是三个,一个技术两个hr,全程只有技术再问,问了半个多小时,四六级家庭薪资啥的都没问,我是不是无了兄弟😭
徐工真挺不错的
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端
Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟 点赞 评论 收藏
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