海康威视暑期实习-智能硬件

本人秋招从八月份就开始看，因为双非本，想着笨鸟先飞😭😭。到现在已经投了150+公司，到现在测评做了十几份，周一下午突然通知中核的简历通过了，周二早上10.一面。特别开心惊喜，随之而来就是巨大焦虑，开始查中核面试问什么，翻找自己过年就买好的正装。（特别紧张）一面就是个人情况，所以没什么悬念通过了。但是签到的时候还是被吓到了：杭州站点面试，签到的时候发现表格里面全都是浙大硕士😨😨😨最恐惧的一集（本人计量），所以周二收到二面邀请的时候特别兴奋，但是也很焦虑，晚上一直反复准备面试内容。结果第二天下午二面，B组的我被A组拉去面试，结果除了问为什么选择我们企业这个问题之外，全部都是专业知识。（本人绩点比较低，只有3出头）问了四五个都答的磕磕巴巴，出来之后就感觉完🥚了，然后就是没见到后续，上官网一看已被放入人才库😇😇😇难受了两天继续加油吧，继续投简历做测评准备面试😭也祝大家都可以收到心仪的offer

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

华为制造工程技术工程师怎么样？想了解一下这个岗位的工作内容，薪资，面试内容。本人现在双非大四，之前一直在准备考研，之后应该要面试了，希望能有大佬传授经验。

迅雷：九月初投递，今天一面，感觉回答的还不错吧，面试官暗示说等HR安排下一轮面试，感觉有戏字节：昨天投递，终于通过简历筛选了，又有面试了，约在周四深信服：921投递，直接约线下面试，但线下面试点离我很远，申请约10月以后的面试时间了文远知行：9月初投递，发来感谢信了，直接筛掉也好，比那种kpi面，强很多吉利：9月中旬投递，发个英语测评以及面试邀请，约在24号沐瞳科技：9月中旬投递，发来笔试，今晚直接给做了，挺简单的