最近还是在紧锣密鼓地找简历、面试，其实收到的简历质量真的很不错，但为什么通过率就是不高呢？我把自己的一些想法，整理了一下。关于基础知识的考察，在牛客或者力扣等等上都可以看到很多面试题分享，整理常见的面试题，其实归类下来，如果面试的是java研发，无法是 java基础、jvm、数据库、缓存等，以及相关衍生出来的应用问题。有时候预约面试时间的时候，我也会提醒相关同学去巩固一下基础，因为 当你以为面试会问很难知识点的时候，其实很多都是基础知识的扩展。比如多线程、并发、集合等，都是比较常用的。研发过程中遇到的一些异常问题的处理，可能也会去了解你解决的过程以及相关的底层知识，只要你遇到过，解过类似的问题，我觉得都是很容易的。面试过程中遇到过一个整体成绩都很不错的同学，但在提问的时候，很多都答不上来，所以尽量保证你简历上提到的那些点尽可能的熟悉。另外，项目实践，很多同学在校期间要么参加过实际项目、要么有大作业、要么有自己的科研论文，那对于这些你曾经做过的东西，有哪些亮点，在实际过程中遇到了哪些问题，又怎么解决的，应该能相对条理地讲出来。也许你的大作业参考了网上的一些示例，以及关键要解决的问题点 。比如在涉及异地登录、超卖、秒杀等问题的时候，已经有很多案例告诉你怎么设计更合适。但你真的理解这些设计的深意吗？这些设计点是为了解决哪些问题，而你所遇到的场景是否会有这类问题？并发问题，有没有真的用压测方法验证过？换个角度思考一下，如果你是面试官，你想了解什么？你会问什么？