中汽中心管培

我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...

hr的话一句都不能信，本来商量好了可以延迟入职，结果一个月后问hr却说不能入职了，真踏马沙雕公司，说啥人满了，同意了又反悔还不直接说，我不问他就不说，没信用  #泓齐网科#

🤣

今天跟妈妈打电话说自己春招offer终于定了，今年行情差，先在小公司苟着吧。然后我妈就说到一个远方亲戚，失业了，学历不高，找不到工作，老是换工作。我说现在就业环境太差了，不是他的问题，各行各业现在都不容易。我妈非得说是人能力不行，其他人怎么就行，说她认识一个50多岁，还能做两份工作，光副业收入就有小10k😅难以沟通，感觉被时代红利保护的太好了……